Banco de Portugal está a recrutar para o Museu do Dinheiro

O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa e o regulador e supervisor dos bancos.

De acordo com a sua Lei Orgânica, o Banco é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio.

São órgãos do Banco o Governador, o Conselho de Administração, o Conselho de Auditoria e o Conselho Consultivo. O Banco rege-se por um código de conduta.

Com sede em Lisboa, o Banco de Portugal possui uma Filial no Porto, diversas agências no Continente e duas delegações regionais (Madeira e Açores).

Oferta – Técnico(a) de museu – Museu do Dinheiro – Lisboa

Principais responsabilidades inerentes à função

  • Executar o plano de ação educativa do Museu do Dinheiro
  • Participar na formação das equipas de mediação;
  • Avaliar, supervisionar e promover a qualidade dos serviços;
  • Preparar conteúdos de divulgação e interpretação;
  • Participar na realização de eventos e na montagem de exposições;
  • Participar na gestão dos espaços e dos equipamentos do Museu.

Perfil

  • Licenciatura pré-Bolonha, ou Licenciatura pós-Bolonha com Mestrado concluído, indicativamente nas áreas de História, Arqueologia, Arte, Património e Gestão Cultural, e preferencialmente com classificação final igual ou superior a 14 valores. Poderão, ainda, ser consideradas outras áreas de formação que possam ser relevantes para as funções a desempenhar;
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em contexto de museu, especificamente nas áreas de serviço educativo e acolhimento de públicos/ serviços ao visitante e produção cultural/ serviço educativo;
  • Conhecimento geral nas áreas da história, arqueologia, economia ou património cultural;
  • Conhecimento específico e técnico na área da educação não formal/ didática museal;
  • Conhecimento específico e técnico na área da museologia e educação patrimonial;
  • Conhecimento específico e técnico na área da gestão e produção cultural;
  • Domínio de português e inglês.

Competências comportamentais

  • Espírito colaborativo e capacidade de trabalho em equipa;
  • Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de resolução de problemas e proatividade;
  • Organização, empenho e responsabilidade;
  • Orientação para a qualidade;
  • Criatividade.

Mais informações e candidaturas [AQUI]


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