Delta Cafés está a reforçar a sua equipa na área Comercial

A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.

Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a actividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.

O relacionamento entre a Delta e os seus clientes é em todo idêntico ao do homem do balcão e do seu cliente de todas as manhãs: aprenderam juntos a confiar e a partilhar a vida no sabor e aroma de uma chávena de café.

Oferta – Vendedor – Lisboa

No âmbito da sua estratégia de desenvolvimento e de adequação contínua das suas estruturas, o Grupo Nabeiro identificou a necessidade de recrutamento de colaboradores para o desempenho da função de Vendedor(a) na sua estrutura comercial de (grande) Lisboa, a admitir para processo de acolhimento e integração tão rapidamente quanto possível.

Esta função terá como missão garantir o crescimento vertical e horizontal da sua carteira de Clientes, desenvolver abordagens de fidelização dos Clientes existentes e garantir a sua satisfação.

Como principais responsabilidades deverá:

  • Gerir a carteira de Clientes, conhecendo as necessidades de cada Cliente, renegociando contratos, incentivando vendas recorrentes, promovendo soluções e garantindo a fidelização dos mesmos;
  • Rentabilizar a carteira de Clientes, identificando e explorando novas oportunidades, promovendo todo o seu potencial e construindo relações duradoras e comercialmente sustentáveis;
  • Assumir uma postura proactiva e competitiva no mercado, identificando novas oportunidades de negócio, ganhando novos Clientes e garantindo o cumprimento dos objetivos individuais; e
  • Aplicar as estratégias comerciais definidas, fornecer informação relevante ao Responsável de Vendas sobre a adesão dos seus Clientes às mesmas e sugerindo melhorias contínuas.

Competências

  • 12.º ano de escolaridade
  • experiência superior a 2 anos em função comercial
  • elevada orientação para o Cliente
  • planeamento e organização
  • negociação e persuasão
  • análise e resolução de problemas
  • orientação para o cumprimento de objetivos
  • técnicas de vendas
  • raciocínio numérico
  • eficácia comunicacional
  • resiliência

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