Galp está a contratar para a área de Análise e Informação de Gestão

Equipa E2 24 de Setembro de 2018 Destaques, Economia e Gestão, Engenharia, Lisboa, Recursos Humanos

A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.

A Galp Energia é a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.

Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.

Oferta – Técnico/a de Análise e Informação de Gestão – Lisboa

Missão

Assegurar atividades de análise, controlo e produção de informação de gestão RH para suporte à tomada de decisão, em alinhamento com os negócios e estratégia de desenvolvimento do Grupo Galp.

Responsabilidades

Controlo orçamental de Custos da Direção de Pessoas no sentido de identificar desvios e promover a implementação de medidas preventivas e corretivas necessárias;
Produção de informação RH para resposta a entidades externas (INE, GEP, Seguradoras, Auditores e Atuários);
Produção de informação de gestão de apoio à tomada de decisão, (garantindo uniformização, consistência e fiabilidade);
Produção de informação para efeitos de cálculo do Fees internos (Pricing) a faturar pela Direção de Pessoas;
Apoio e controlo de Fringe Benefits;
Produção de informação e controlo de custos com Benefícios Pós Emprego.

Perfil

Formação Superior em Gestão ou Recursos Humanos;
Experiência profissional anterior em função semelhante;
Bons conhecimentos de inglês;
Excelentes conhecimentos e apetência para trabalhar em Sistemas de Informação na ótica do utilizador (Office e SAP HR/SAP FI e SAP CO);
Capacidade de foco, rigor e fiabilidade;
Orientação para o cliente e para os resultados;
Iniciativa, agilidade e capacidade de inovação;
Capacidade de cooperação, trabalho em equipa e relacionamento Interpessoal.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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