Galp está a recrutar para a área de Compensação e Benefícios

A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.

É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.

A Galp Energia é a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso. Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.

Oferta – Estágio Compensação e Benefícios (m/f) – Lisboa

Missão

Apoio transversal a todas as atividades e projetos da Área de Compensação e Benefícios, em alinhamento com os negócios e estratégia de desenvolvimento do Grupo Galp, numa perspetiva de criação de valor acrescentado na gestão integrada de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades

  • Dar suporte a processos de análise e informação de gestão, planeamento e controlo orçamental e a análises de equidade interna;
  • Análises de tendências de mercado no âmbito do trabalho desenvolvido pela área de compensação e benefícios;
  • Análises de benchmark no âmbito do trabalho desenvolvido pela área de compensação e benefícios;
  • Apoio na elaboração (pressupostos e valorização) de orçamento de custos com pessoal do grupo;
  • Participar nos projetos da área, no sentido de garantir a satisfação das necessidades de capital humano do Grupo e promover o reconhecimento e a recompensa numa forma integrada com as políticas de recursos humanos.

Perfil

  • Formação Superior em Recursos Humanos, Gestão ou Economia;
  • Conhecimentos da língua inglesa;
  • Excelentes conhecimentos e apetência para trabalhar em Sistemas de Informação na ótica do utilizador (Office e SAP, preferencialmente);
  • Pensamento analítico e sentido crítico;
  • Orientação para o Cliente, Rigor e Fiabilidade;
  • Proatividade e Iniciativa;
  • Capacidade de Trabalho em Equipa e Relacionamento Interpessoal.

Oferece-se

  • Integração em projetos estratégicos, estruturantes e transversais a todo o Grupo;
  • Possibilidade de aprendizagem em contexto profissional desafiante.

Mais informações e candidaturas [AQUI]


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