O Banco Santander é um dos maiores bancos do mundo. A presença do Grupo Santander em Portugal começou pela compra de 10% do Banco de Comércio e Indústria em 1988 tendo atingido a participação maioritária em 1993.
O Banco Santander Totta surgiu da fusão em 2004 entre o Santander, o Banco Totta e Açores (BTA) e o Crédito Predial Português (CPP), adquiridos em 2000. Nesta fusão o Santander permaneceu como accionista maioritário, passando a instituição bancária a denominar-se Banco Santander Totta.
Foi o primeiro grupo financeiro português a obter a certificação global de qualidade segundo a norma ISO 9001/2000.
Oferta – Programa de Trainees
Ao longo dos últimos 25 anos o Santander tem vindo a percorrer um caminho com jovens e universidades de todo o mundo. Hoje tem mais de 1.100 acordos com universidades de 21 países com a finalidade de contribuir para o progresso das pessoas e da sociedade através da educação superior.
O Programa de Trainees Santander também tem por base este conhecimento que tem da realidade académica e pretende desafiar 20 jovens para a criação de carreiras de êxito no mundo da banca, da tecnologia, do retalho de consumo e da consultoria de operações financeiras.
Com a duração de 12 meses num regime de Experience Rotation, o Programa foi desenhado para que conheças o dia-a-dia do Santander, aprendas a trabalhar em equipa em ambientes de elevada performance e possas continuar a aprender conteúdos relevantes para ti.
Se após concluires os estudos, continuar a aprender for importante, estás no sítio certo – ao longo do Programa serás constantemente envolvido em ações de enriquecimento, nos mais variados contextos formativos e temáticos. Ao fazeres parte deste Programa, o teu desenvolvimento será potenciado pelas seguintes iniciativas:
- Estágio de 12 meses, em regime de Experience Rotation, por 3 áreas funcionais do Santander;
- Programas de aprendizagem e formação, em sala e on-the-job;
- Programa de mentoring com a Direção do Banco;
- Assessments de desenvolvimento;
- Feedback sobre o teu desempenho e orientações claras para cresceres mais rapidamente.
Perfil
Para o Programa de Trainees Santander procuram-se 20 jovens talentosos, com vontade de inovar e ajudar um dos maiores Bancos do mundo a construir um extraordinário processo de Transformação Digital.
Assim, o Santander espera que:
- Sejas prático e coloques elevada energia em tudo o que fazes;
- Abraces a mudança e procures formas novas de fazer melhor;
- Dês suporte aos teus colegas e tenhas genuíno interesse nas suas contribuições;
- Fales assertivamente e sejas honesto, tendo consciência do impacto do teu trabalho e comportamento;
- Demonstres respeito e trates todos com o tempo e atenção que merecem;
- Sejas interessado e ajudes as pessoas do Santander a continuarem a entregar valor aos seus colegas, clientes, acionistas e sociedade.
Em função das 20 vagas por preencher nesta edição do Programa de Trainees, procuram-se candidatos que tenham:
- Sólido e relevante percurso académico, com Mestrado concluído (nos últimos 2 anos) ou em fase final de conclusão;
- Formação Superior em qualquer background Académico;
- Disponibilidade full-time, durante 12 meses, para iniciares o teu percurso no Santander em março de 2019.
Mais informações e candidaturas [AQUI]