Santander está a recrutar para o seu Programa de Trainees em Portugal

O Banco Santander é um dos maiores bancos do mundo. A presença do Grupo Santander em Portugal começou pela compra de 10% do Banco de Comércio e Indústria em 1988 tendo atingido a participação maioritária em 1993.

O Banco Santander Totta surgiu da fusão em 2004 entre o Santander, o Banco Totta e Açores (BTA) e o Crédito Predial Português (CPP), adquiridos em 2000. Nesta fusão o Santander permaneceu como accionista maioritário, passando a instituição bancária a denominar-se Banco Santander Totta.

Foi o primeiro grupo financeiro português a obter a certificação global de qualidade segundo a norma ISO 9001/2000.

Oferta – Programa de Trainees

Ao longo dos últimos 25 anos o Santander tem vindo a percorrer um caminho com jovens e universidades de todo o mundo. Hoje tem mais de 1.100 acordos com universidades de 21 países com a finalidade de contribuir para o progresso das pessoas e da sociedade através da educação superior.

O Programa de Trainees Santander também tem por base este conhecimento que tem da realidade académica e pretende desafiar 20 jovens para a criação de carreiras de êxito no mundo da banca, da tecnologia, do retalho de consumo e da consultoria de operações financeiras.

Com a duração de 12 meses num regime de Experience Rotation, o Programa foi desenhado para que conheças o dia-a-dia do Santander, aprendas a trabalhar em equipa em ambientes de elevada performance e possas continuar a aprender conteúdos relevantes para ti.

Se após concluires os estudos, continuar a aprender for importante, estás no sítio certo – ao longo do Programa serás constantemente envolvido em ações de enriquecimento, nos mais variados contextos formativos e temáticos. Ao fazeres parte deste Programa, o teu desenvolvimento será potenciado pelas seguintes iniciativas:

  • Estágio de 12 meses, em regime de Experience Rotation, por 3 áreas funcionais do Santander;
  • Programas de aprendizagem e formação, em sala e on-the-job;
  • Programa de mentoring com a Direção do Banco;
  • Assessments de desenvolvimento;
  • Feedback sobre o teu desempenho e orientações claras para cresceres mais rapidamente.

Perfil

Para o Programa de Trainees Santander procuram-se 20 jovens talentosos, com vontade de inovar e ajudar um dos maiores Bancos do mundo a construir um extraordinário processo de Transformação Digital.

Assim, o Santander espera que:

  • Sejas prático e coloques elevada energia em tudo o que fazes;
  • Abraces a mudança e procures formas novas de fazer melhor;
  • Dês suporte aos teus colegas e tenhas genuíno interesse nas suas contribuições;
  • Fales assertivamente e sejas honesto, tendo consciência do impacto do teu trabalho e comportamento;
  • Demonstres respeito e trates todos com o tempo e atenção que merecem;
  • Sejas interessado e ajudes as pessoas do Santander a continuarem a entregar valor aos seus colegas, clientes, acionistas e sociedade.

Em função das 20 vagas por preencher nesta edição do Programa de Trainees, procuram-se candidatos que tenham:

  • Sólido e relevante percurso académico, com Mestrado concluído (nos últimos 2 anos) ou em fase final de conclusão;
  • Formação Superior em qualquer background Académico;
  • Disponibilidade full-time, durante 12 meses, para iniciares o teu percurso no Santander em março de 2019.

Mais informações e candidaturas [AQUI]


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