Adecco

Adecco está a recrutar para a equipa de Processamento Salarial

O Grupo Adecco é a empresa líder em consultoria de talento e soluções de Recursos Humanos. Acredita na construção de um futuro inclusivo, que funcione para todos e, todos os dias, possibilita mais de 3,5 milhões de carreiras.

Capacita, desenvolve e contrata talentos em 60 países, permitindo que as organizações abracem o futuro do trabalho. Como uma empresa Fortune Global 500, lidera pelo exemplo, criando valor compartilhado que alimenta economias e constrói sociedades melhores.

A sua cultura de inclusão, empreendedorismo e trabalho de equipa capacita os seus 30.000 colaboradores. Está orgulhosa de ter sido constantemente classificada como um dos ‘Melhores Locais do Mundo para Trabalhar’ pelo Great Place to Work®.

Como empresa, a Adecco tem um objetivo claro e forte: fazer o futuro funcionar para todos.

Oferta – Manager Processamento Salarial – Lisboa

Este profissional irá reportar ao Diretor Financeiro e será responsável por todas as folhas de horas e faturação das atividades diárias, assegurando um ambiente de controlo eficaz no que diz respeito à lei e regulamentos legais.

Funções

  • Supervisionar operacionalmente as funções de folha de horas e faturação dos serviços de outsourcing e soluções de trabalho flexível;
  • Assegurar que as folhas de horas, a faturação e os impostos da empresa são processados com precisão e dentro do prazo;
  • Gerir projetos de transformação de folhas de horas de ponta a ponta, incluindo a conceção, desenvolvimento e implementação de modelo operacional de folha de horas e soluções tecnológicas;
  • Fornecer soluções para melhorar os processos e fecho rápido do processamento salarial;
  • Assegurar o cumprimento de todas as atividades de elaboração de relatórios e auditorias internas/externas;
  • Normalização e racionalização de sistemas e processos, assegurando a eliminação de ineficiências;
  • Experiência na gestão de equipas, capacidade de trabalhar em colaboração e alcançar resultados através da equipa;
  • Experiência no desenvolvimento e manutenção de fortes relações com clientes e partes interessadas, trabalhando eficazmente a todos os níveis da empresa;

Requisitos

  • Licenciatura nas áreas de Recursos Humanos, Gestão, Finanças ou similares;
  • Experiência de trabalho comprovada (mínimo 5 anos) em funções semelhantes;
  • Conhecimento avançado do Direito do Trabalho e impostos relacionados:
  • Experiência como gestor de equipa;
  • Experiência em salários > 150 FTE;
  • Orientação para o cliente;
  • Capacidade de lidar com a pressão;
  • Definir prioridades e planear a carga de trabalho;
  • Bons conhecimentos de inglês;
  • Conhecimento avançado em Excel;
  • Capacidade analítica e estratégica;
  • Capacidade de gestão de projetos. Capacidade de simplificar. Excelente comunicação.

Será valorizado

  • Formação em Lean Seis Sigma

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