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A ADSE é o subsistema de saúde dos trabalhadores da Administração Pública, de cariz solidário e redistributivo, uma vez que os funcionários que ganham mais contribuem mais para o sistema em comparação com os funcionários com menores vencimentos.
A ADSE oferece-lhe tudo aquilo que é importante para si em termos de promoção da saúde, prevenção da doença, tratamento e reabilitação, sem que tenha de se preocupar previamente com o que lhe poderá acontecer: sem limites de idade ou de permanência, sem exclusões de doenças, sem questionários médicos e sem qualquer período de carência.
Tal significa que, ao contrário de outras proteções de saúde, pode aceder livremente a todos os cuidados e obter aquele que se adapta melhor às suas necessidades, o que lhe permite ficar muito confortável em situações mais graves.
A ADSE, I. P. tem por missão assegurar a proteção aos seus beneficiários nos domínios da promoção da saúde, prevenção da doença, tratamento e reabilitação e pretende ser um instituto de excelência capaz de assegurar a gestão eficiente dos descontos dos beneficiários, no financiamento de cuidados de saúde necessários e de qualidade, respeitando o princípio da sustentabilidade.
Em 2019 passou a estar sob a tutela do Ministério da Modernização do Estado e da Administração Pública e do Ministério das Finanças.
Oferta – OE202311/0184 | Assitente Técnico | Mobilidade Interna – Lisboa
Caracterização do Posto de Trabalho
Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação do Gabinete de Gestão de Recursos Humanos às quais corresponde o grau de complexidade 2.
Funções
- Elaborar e manter permanentemente atualizados todos os mapas de pessoal;
- Manter permanentemente atualizado o registo biográfico e os processos individuais de todos os trabalhadores;
- Efetuar, os planos de férias anuais;
- Registar as comunicações de férias, faltas e licenças de todos os trabalhadores;
- Assegurar o expediente relativo à movimentação de pessoal;
- Proceder a todas as tarefas relativas ao registo de assiduidade e vencimentos dos trabalhadores;
- Preencher e acionar a emissão dos cartões de identificação dos trabalhadores;
- Emitir certidões e declarações, que lhe forem requeridas pelos trabalhadores respeitantes à sua situação funcional;
- Promover o expediente relativo à avaliação de desempenho.
Requisitos
- 12º ano (ensino secundário);
- Bom domínio das ferramentas do Microsoft Office e Excel;
- Ter sentido de responsabilidade e compromisso com o serviço;
- Capacidade de desenvolver trabalho em equipa;
- Bom sentido de organização e método de trabalho;
- Facilidade no manuseamento de aplicações informáticas diferenciadas.
