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Airbus
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Airbus está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Airbus é líder europeia no desenvolvimento de programas espaciais e líder mundial na produção de helicópteros e aviões para uso civil. Até janeiro de 2014 a empresa foi uma subsidiária da EADS, que detinha 100% da empresa.

A Airbus tem a sua nova Sede Global de Serviços Empresariais em Lisboa é o coração pulsante da organização, ligando todos os colegas em todo o mundo com excelentes serviços, desde TI e Compras, Finanças e RH.

Os seus produtos e soluções unem pessoas e organizações em todo o mundo. As aeronaves construídas pela Airbus ligam pessoas e lugares e apoiam equipas de emergência em todo o mundo. Os seus satélites e sistemas de localização ajudam a tornar os oceanos mais seguros e a sua tecnologia protege sistemas críticos contra ataques cibernéticos.

A Airbus é pioneira no aeroespaço sustentável para um mundo seguro e unido. A empresa inova constantemente para fornecer soluções eficientes e tecnologicamente avançadas nos sectores aeroespacial, da defesa e dos serviços ligados. Nos aviões comerciais, oferece aviões modernos e eficientes em termos de combustível e serviços associados.

A Airbus é também um líder europeu em defesa e segurança e um dos líderes mundiais em negócios espaciais. Em helicópteros, fornece as mais eficientes soluções e serviços civis e militares de aeronaves de asa giratória a nível mundial.

Como inovadores e líderes nas áreas em que atua, precisa dos melhores sistemas, processos e soluções de negócios para apoiar a sua equipa global.

Oferta – HR Business Partner – Lisboa

Perfil

  • Elevado nível de inteligência emocional, bem como uma boa capacidade de escuta e formação;
  • Conhecimentos generalistas de RH com forte mudança e competências estratégicas;
  • Mentalidade altamente proactiva, capacidade de antecipar e abordar questões empresariais e de oferecer soluções aos gestores;
  • Boa capacidade de comunicação e de gestão de conflitos, trabalho de equipa e capacidade de trabalho em rede num ambiente transnacional;
  • Experiência / conhecimento de recrutamento empresarial;
  • Capacidade demonstrada de consulta, influência e parceria com colegas e líderes seniores;
  • Focalização no cliente que pode prestar um serviço de classe mundial à comunidade de contratação e influenciar positivamente a experiência do candidato;
  • A fluência em inglês é uma obrigação, outra(s) língua(s) europeia(s) é considerada uma mais-valia.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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