Airbus

Airbus está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Airbus é líder europeia no desenvolvimento de programas espaciais e líder mundial na produção de helicópteros e aviões para uso civil. Até janeiro de 2014 a empresa foi uma subsidiária da EADS, que detinha 100% da empresa.

A Airbus tem a sua nova Sede Global de Serviços Empresariais em Lisboa é o coração pulsante da organização, ligando todos os colegas em todo o mundo com excelentes serviços, desde TI e Compras, Finanças e RH.

Os seus produtos e soluções unem pessoas e organizações em todo o mundo. As aeronaves construídas pela Airbus ligam pessoas e lugares e apoiam equipas de emergência em todo o mundo. Os seus satélites e sistemas de localização ajudam a tornar os oceanos mais seguros e a sua tecnologia protege sistemas críticos contra ataques cibernéticos.

Como inovadores e líderes nas áreas em que atua, precisa dos melhores sistemas, processos e soluções de negócios para apoiar a sua equipa global.

Oferta – Recruiter Sourcing & Administrative – Lisboa

Principais tarefas e responsabilidades

  • Discutir as competências e qualificações exactas necessárias para melhor adequar os candidatos às posições com o Gestor de Linha e o Perito Recrutador;
  • Desenvolver a estratégia de aprovisionamento do candidato para cada vaga;
  • Publicidade das vagas em conselhos de emprego apropriados, tanto internos como externos, websites de carreiras e outros meios de comunicação social aprovados;
  • Pesquisa on-line de bases de dados de currículos (internos e externos) e meios de comunicação social para localizar potenciais candidatos;
  • Identificação internacional de potenciais candidatos e discussão de oportunidades actuais e futuras com eles;
  • Realização de entrevistas telefónicas iniciais com potenciais candidatos;
  • Fornecer feedback aos candidatos sobre a sua aptidão para cargos;
  • Utilização de técnicas de pesquisa na Internet para localizar candidatos;
  • Iniciar proactivamente referências de empregados, ex-alunos, universidades, redes pessoais e bases de dados de pessoas;
  • Processamento de referências de empregados;
  • Processamento de candidatos a reembolso de viagens;
  • Actualização e manutenção da base de dados de recrutamento interno;
  • Criação da base de dados e modelo de publicação de anúncios de emprego;
  • Criação de campanhas de correio electrónico direccionadas para a prospecção de candidatos;
  • Possível participação em feiras de carreira e actividades de marketing de RH;
  • Compreender o ambiente do mercado interno e externo de candidatos em termos de tendências e perfis;
  • Comunicar sobre e promover a mobilidade interna.

Requisitos

  • Formação superior (idealmente relacionado com RH mas não essencial);
  • Ter alguma experiência de trabalho num ambiente de RH;
  • Ter experiência no recrutamento ou sourcing de candidatos;
  • Experiência de trabalho num ambiente internacional/multicultural;
  • Conhecimento das actividades comerciais do Grupo Airbus;
  • Ter algum conhecimento SAP, Workday Knowledge;
  • Ser capaz de fazer corresponder os candidatos potenciais às exigências abertas dos clientes com um elevado grau de sucesso.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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