E2 Emprego e Estágios Empregos e Recrutamento em Portugal
A Airbus é líder europeia no desenvolvimento de programas espaciais e líder mundial na produção de helicópteros e aviões para uso civil. Até janeiro de 2014 a empresa foi uma subsidiária da EADS, que detinha 100% da empresa.
A Airbus tem a sua nova Sede Global de Serviços Empresariais em Lisboa é o coração pulsante da organização, ligando todos os colegas em todo o mundo com excelentes serviços, desde TI e Compras, Finanças e RH.
Os seus produtos e soluções unem pessoas e organizações em todo o mundo. As aeronaves construídas pela Airbus ligam pessoas e lugares e apoiam equipas de emergência em todo o mundo. Os seus satélites e sistemas de localização ajudam a tornar os oceanos mais seguros e a sua tecnologia protege sistemas críticos contra ataques cibernéticos.
Como inovadores e líderes nas áreas em que atua, precisa dos melhores sistemas, processos e soluções de negócios para apoiar a sua equipa global.
Oferta – Recruiter Sourcing & Administrative – Lisboa
Principais tarefas e responsabilidades
- Discutir as competências e qualificações exactas necessárias para melhor adequar os candidatos às posições com o Gestor de Linha e o Perito Recrutador;
- Desenvolver a estratégia de aprovisionamento do candidato para cada vaga;
- Publicidade das vagas em conselhos de emprego apropriados, tanto internos como externos, websites de carreiras e outros meios de comunicação social aprovados;
- Pesquisa on-line de bases de dados de currículos (internos e externos) e meios de comunicação social para localizar potenciais candidatos;
- Identificação internacional de potenciais candidatos e discussão de oportunidades actuais e futuras com eles;
- Realização de entrevistas telefónicas iniciais com potenciais candidatos;
- Fornecer feedback aos candidatos sobre a sua aptidão para cargos;
- Utilização de técnicas de pesquisa na Internet para localizar candidatos;
- Iniciar proactivamente referências de empregados, ex-alunos, universidades, redes pessoais e bases de dados de pessoas;
- Processamento de referências de empregados;
- Processamento de candidatos a reembolso de viagens;
- Actualização e manutenção da base de dados de recrutamento interno;
- Criação da base de dados e modelo de publicação de anúncios de emprego;
- Criação de campanhas de correio electrónico direccionadas para a prospecção de candidatos;
- Possível participação em feiras de carreira e actividades de marketing de RH;
- Compreender o ambiente do mercado interno e externo de candidatos em termos de tendências e perfis;
- Comunicar sobre e promover a mobilidade interna.
Requisitos
- Formação superior (idealmente relacionado com RH mas não essencial);
- Ter alguma experiência de trabalho num ambiente de RH;
- Ter experiência no recrutamento ou sourcing de candidatos;
- Experiência de trabalho num ambiente internacional/multicultural;
- Conhecimento das actividades comerciais do Grupo Airbus;
- Ter algum conhecimento SAP, Workday Knowledge;
- Ser capaz de fazer corresponder os candidatos potenciais às exigências abertas dos clientes com um elevado grau de sucesso.
