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A AML, Área Metropolitana de Lisboa, é uma associação pública de âmbito territorial, composta pelos municípios de Alcochete, Almada, Amadora, Barreiro, Cascais, Lisboa, Loures, Mafra, Moita, Montijo, Odivelas, Oeiras, Palmela, Seixal, Sesimbra, Setúbal, Sintra e Vila Franca de Xira.
Guia-se pelo interesse público, e tem como missão a promoção, otimização e defesa dos interesses estratégicos da região metropolitana, maximizando as potencialidades dos municípios e de outros agentes territoriais, e criando múltiplas sinergias interinstitucionais, capazes de estimular um desenvolvimento integrado.
É também, desde 2015, a autoridade de transportes competente para os serviços públicos de transporte de passageiros intermunicipais que se desenvolvam integral ou maioritariamente na região metropolitana de Lisboa.
O contexto de desafios, numerosos e complexos, que o território enfrenta, aponta para a necessidade da consolidação de estratégias inovadoras e planos de ação supramunicipais, que sejam vitais para os municípios, para a região e para o país como um todo.
A AML, continuará, por isso, a contribuir para a promoção do desenvolvimento sustentável, para a coesão territorial e socioeconómica e para a melhoria da qualidade de vida dos munícipes da região metropolitana de Lisboa.
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Caracterização do Posto de Trabalho
O posto de trabalho insere-se na Divisão Técnico-Administrativa e de Recursos Humanos – Unidade de Gestão, Formação e Requalificação de Recursos Humanos, cujas competências estão dispostas no artigo 27.º do Regulamento de Serviços Metropolitanos.
Preferencialmente deverá possuir conhecimentos ou experiência nos seguintes domínios de intervenção:
- Na área da Formação e Requalificação de Recursos Humanos
- Propor a valorização dos recursos humanos, promovendo o desenvolvimento das suas competências e incrementando o seu potencial de desempenho, de acordo com a legislação aplicável e com as políticas metropolitanas;
- Identificar as reais necessidades de formação dos recursos humanos da AML, e dos Municípios da AML;
- Organizar e acompanhar as atividades de formação planeadas e assegurar todos os procedimentos administrativos para a sua concretização e controlo pedagógico e financeiro;
Acresce ainda dar apoio às seguintes áreas temáticas/domínios de intervenção, ao referido posto de trabalho:
- Cadastro e remunerações;
- Recrutamento, acolhimento e integração;
- Avaliação do desempenho: aplicação contínua do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP), garantindo a correta aplicação dos respetivos instrumentos;
- Saúde ocupacional e ação social;
- Apoio à gestão;
- Assegurar ainda outras atribuições ou competências que lhe sejam superiormente cometidas em matérias da área da sua intervenção.
Habilitação Literária
- Formação superior Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia e áreas afins.
Candidaturas: 11-10-2024 a 25-10-2024.
