Banco Santander tem vagas de emprego em várias áreas

3 de Março de 2020 Banca, Destaques, Economia e Gestão, Empregos, Engenharia, Informática / TI, Lisboa, Matemática/Estatística

O Grupo Santander é um grupo bancário global, liderado pelo Banco Santander S.A., o maior banco da zona euro. Tem a sua origem em Santander, Cantábria, Espanha.

É um dos maiores bancos do mundo. A presença do Grupo Santander em Portugal começou pela compra de 10% do Banco de Comércio e Indústria em 1988 tendo atingido a participação maioritária em 1993.

O Banco Santander Totta surgiu da fusão em 2004 entre o Santander, o Banco Totta e Açores (BTA) e o Crédito Predial Português (CPP), adquiridos em 2000. Nesta fusão o Santander permaneceu como accionista maioritário, passando a instituição bancária a denominar-se Banco Santander Totta.

Foi o primeiro grupo financeiro português a obter a certificação global de qualidade segundo a norma ISO 9001/2000.

Oferta – Modelos de Scoring e Rating – Lisboa

Perfil

Analítico/quantitativo;
Formação Superior em Matemática, Estatística, Gestão de Informação, Econometria ou equivalente;
Experiência em funções similares de desenvolvimento de modelos (fator de exclusão);
Privilegiam-se conhecimentos em modelos de scoring/rating;
Capacidade de Organização e Planeamento;
Forte dinamismo e vontade constante de aprender;
Conhecimentos SAS Guide e SQL;
Idiomas: Inglês (valoriza-se conhecimento de Espanhol).

Caraterísticas da função

Desenvolvimento, seguimento e melhoria de Modelos de Scoring e Rating;
Desenvolvimento de metodologias de utilização e construção dos Modelos de Risco;
Implementação de estratégias para atribuição de limites pré-aprovados e cobranças;
Desenvolvimento de sistemas de sinais de alerta e de deteção precoce das Dificuldades dos Clientes em articulação com as restantes áreas do Banco;
Criação e revisão de documentação e processos de suporte aos modelos desenvolvidos;
Implementação de revisões regulares e atualizações à documentação dos modelos documentação metodológica, técnica, etc.);
Revisão da regulamentação e entendimento das melhores práticas para implementação nos modelos de risco de crédito;
Comunicação constante com as áreas corporativas de Metodologia e Validação Interna (Espanhol);