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Bluepharma

Bluepharma está a recrutar Especialista em Payroll

A Bluepharma é um grupo farmacêutico português de capitais privados. O Grupo Bluepharma é atualmente constituído por 20 empresas inovadoras que abrangem todas as fases da cadeia de valor da indústria farmacêutica.

A Bluepharma apresenta uma abordagem integrada, oferecendo apoio em todas as fases do desenvolvimento do produto, do I&DI ao mercado. Em 20 anos, a Bluepharma cresceu de uma unidade industrial com 58 pessoas para um grupo farmacêutico com 20 empresas e mais de 750 colaboradores. Abriu escritórios em 4 países (Espanha, Angola, Moçambique e EUA) e exportou, em 2020, 88% da sua produção para mais de 40 países.

A Bluepharma está preparada para produzir 3bn de unidades de formas farmacêuticas sólidas orais (comprimidos e cápsulas) por ano, utilizando tecnologia e equipamentos “state of the art”. A sua competitividade no mercado é também assegurada pela utilização de técnicas de gestão baseadas na metodologia Lean 6-Sigma.

A empresa está empenhada em garantir sistematicamente a qualidade dos medicamentos produzidos e distribuídos; cuidar do meio ambiente, bem como salvaguardar as condições de trabalho dos seus colaboradores, em conformidade com a Qualidade, Sistemas de Ambiente, Saúde e Segurança, suportados pelas Normas ISO 14001 e ISO 45001, pelas Boas Práticas de Fabrico, pelo EMAS, e pela restante legislação aplicável.

Oferta – Payroll Specialist (m/f) – Coimbra

Principais Responsabilidades

  • Gestão administrativa dos processos de gestão contratual (admissões, renovações, demissões,…);
  • Processamento salarial;
  • Esclarecimento de dúvidas a colaboradores e resolução de questões relacionadas com o processamento salarial, gestão contratual, gestão de tempos, benefícios, entre outros;
  • Cumprimento de obrigações legais inerentes ao departamento;
  • Tratamento de dados referentes à assiduidade/absentismo dos colaboradores (licenças, férias, faltas,…);
  • Gestão administrativa dos benefícios dos colaboradores;
  • Elaboração de reportes oficiais de acordo com a legislação em vigor e práticas do sector;
  • Elaboração de reportes internos, estatísticas e resposta a inquéritos de acordo com as práticas e necessidades da organização;
  • Gestão e acompanhamento das Medidas de Apoio ao Emprego e da relação com o IEFP;
  • Suporte administrativo aos processos de recursos humanos.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou similares;
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
  • Experiência em SAP;
  • Conhecimentos em PHC (preferencial);
  • Conhecimento sólido da legislação laboral em vigor;
  • Domínio alargado do Microsoft Excel e de sistemas de gestão de RH;
  • Fluência em Inglês (falado e escrito);
  • Capacidade analítica, espírito crítico e atenção ao detalhe;
  • Capacidade de antecipação e resolução de problemas;
  • Capacidade de planeamento e organização;
  • Autonomia, versatilidade, dinamismo e foco.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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