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Bluepharma está a recrutar na área de Recursos Humanos

O Grupo Bluepharma é hoje um dos mais empreendedores e inovadores no setor farmacêutico, tendo já conquistado um assinalável prestígio não só em termos nacionais, mas também nos mais exigentes mercados internacionais.

Ao longo dos seus 16 anos, a Bluepharma transformou uma unidade industrial que empregava 58 pessoas e que operava para o mercado nacional num grupo económico de 20 empresas e que emprega cerca de 450 colaboradores. Abriu sucursais em 7 países (Espanha, Angola, Moçambique, Colômbia, Chile, Brasil e EUA) e exportou, em 2016, 86% da sua produção para mais de 40 países.

Com os olhos postos no futuro, a Bluepharma concentra os seus esforços no fabrico, investigação, desenvolvimento e comercialização de medicamentos.

A localização da Bluepharma na cidade de Coimbra – reconhecida pela sua Universidade com mais de 700 anos de história e pelo seu pólo de excelência na área das Ciências da Vida – constitui uma das vantagens estratégicas para a actividade da empresa.

Oferta – Payroll Specialist (m/f) – Coimbra

Principais Responsabilidades

  • Gestão administrativa dos processos de gestão contratual (admissões, renovações, demissões,…);
  • Gestão do processamento salarial;
  • Esclarecimento de dúvidas a colaboradores e resolução de questões relacionadas com o processamento salarial, gestão contratual, benefícios, entre outros;
  • Cumprimento de obrigações legais inerentes ao departamento;
  • Tratamento de dados referentes à assiduidade/absentismo dos colaboradores (licenças, férias, faltas,…);
  • Gestão administrativa dos benefícios dos colaboradores;
  • Elaboração de reportes oficiais de acordo com a legislação em vigor e práticas do sector;
  • Elaboração de reportes internos, estatísticas e resposta a inquéritos de acordo com as práticas e necessidades da organização;
  • Gestão e acompanhamento das Medidas de Apoio ao Emprego e da relação com o IEFP;
  • Gestão e operacionalização das consultas de medicina ocupacional;
  • Suporte administrativo aos processos de recursos humanos.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou similares;
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
  • Experiência em SAP;
  • Conhecimento sólido da legislação laboral em vigor;
  • Domínio alargado do Microsoft Excel e de sistemas de gestão de RH;
  • Fluência em Inglês (falado e escrito);
  • Capacidade analítica, espírito crítico e atenção ao detalhe;
  • Capacidade de antecipação e resolução de problemas;
  • Capacidade de planeamento e organização;
  • Autonomia, versatilidade, dinamismo e foco.

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