Bosch está a contratar para o Departamento de Recursos Humanos

Com mais de 300 colaboradores especializados e cerca de 15 nacionalidades, a Bosch em Lisboa desenvolve a sua atividade na área das vendas, marketing, comunicação, formação, serviços nearshoring e serviços partilhados de recursos humanos para vários países da Europa.

A Bosch Service Solutions desenvolve e oferece soluções de Customer Experience, Mobility e Monitoring para as empresas e os seus clientes.

Diariamente, as suas equipas encontram soluções rápidas e eficientes para milhares de pessoas – desde a gestão de reclamações até chamadas de emergência que salvam vidas, entre outros serviços.

Defina também os padrões e torne-se num pioneiro juntamente com cerca de 9000 colaboradores em todo o mundo.

Oferta – Estágio Departamento de Recursos Humanos (M/F) – Lisboa

O teu contributo para algo maior:

  • Suporte administrativo: assegurar o preenchimento, envio e seguimento de tickets para o(s) HR Service, segundo a informação preparada pelos HRBPs de forma a garantir o correto pagamento e gestão de tempos dos colaboradores.
  • Processo de admissão e Onboarding: contacto com candidatos selecionados, recolha de documentação necessária para a admissão e elaboração do respetivo ticket, bem como preparar comunicação de entrada de novos colaboradores.
  • Tickets HR Service: elaboração dos tickets necessários para a correta informação e organização das equipas em sistema.
  • Medicina do Trabalho: colaboração com fornecedor de medicina do trabalho e garantir agendamento e execução dos exames médicos.
  • Arquivo: fazer a gestão do arquivo e assegurar a gestão administrativa do departamento.
  • Gestão da Formação: cooperar na organização logística e operacional das ações de formação
  • Recrutamento: suporte na publicação de anúncios e triagem curricular.
  • Gestão administrativa de benefícios: envio de reporte mensal para inclusão de colaboradores no seguro de saúde, ou outros benefícios.

Perfil

  • Licenciatura em RH, Gestão, Sociologia ou Psicologia.
  • Boa comunicação oral e escrita (português e inglês), bem como capacidade de interagir e apresentar informações com confiança.
  • Mindset colaborativo e agilidade para responder a situações de mudança, num ambiente muito dinâmico.
  • Proatividade e capacidade de fazer gestão autónoma de prioridades.
  • Experiência com Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint) e aptidão para sistemas informáticos (SAP)
  • Capaz de manter a confidencialidade de informações.

Mais informações e candidaturas [AQUI]


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