Caixa Geral de Depósitos

Caixa Geral de Depósitos está a recrutar na área de Gestão de Risco

A Caixa Geral de Depósitos – CGD é um grupo bancário português com altos padrões de exigência e liderança que se refletem na capilaridade da sua presença nacional, assim como na escala internacional da sua estrutura – com especial incidência nos países de língua portuguesa e de destino da emigração.

Enquanto líder do mercado, a procura de uma evolução equilibrada entre rentabilidade, crescimento e solidez financeira, sempre no quadro de uma gestão prudente dos riscos.

A Caixa Geral de Depósitos que hoje conhecemos é o culminar de uma evolução que se iniciou muito antes da sua fundação em abril de 1876, uma vez que o espírito que presidiu à sua fundação estava já presente nas atividades desenvolvidas por outras instituições (Depósito Público e Arcas dos Órfãos).

A CGD desenvolve a sua atividade numa ótica de banca universal, com todas as especializações de serviços financeiros, pelo que hoje os seus clientes dispõem de um Grupo internacional de serviço completo.

Oferta – Técnico Sénior Risco (m/f) – Lisboa

Principais Funções e Responsabilidades

  • Analisar e monitorizar os temas relacionados com a Área de Risco de Liquidez e de Taxa de Juro do Balanço;
  • Desenvolver métodos e abordagens que respondam de forma eficaz aos desafios adicionais colocados à Área;
  • Realizar estratégias alternativas para dar resposta a problemas/ameaças à performance da mesma;
  • Escrutinar os resultados em matéria dos riscos de liquidez e de taxa de juro do balanço produzidos pela Área;
  • Automatizar processos.

Perfil

  • Formação Superior ao nível da Licenciatura e/ou Mestrado em Economia, Gestão, Finanças, Matemática, Engenharia ou área similar );
  • Conhecimento Informático em Access e Excel Avançado e Programação (SAS, Visual Basic, SQL ou outras);
  • Experiência profissional em banca, preferencialmente nas áreas de risco de liquidez, de taxa de juro, de mercado, ou de mercados financeiros;
  • Fluência de língua inglesa;
  • Capacidade analítica, com foco no resultado;
  • Capacidade de trabalho em contextos dinâmicos com respostas em prazos curtos;
  • Capacidade de comunicação e de influência;
  • Determinação e Resiliência.

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