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A CUF é uma empresa 100% portuguesa e líder na prestação de cuidados de saúde de qualidade em Portugal, que conta com experiência de mais de 75 anos e uma rede de 19 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país.
Tem orgulho na sua história e olha para o futuro com responsabilidade. Rege-se por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Desenvolvimento Humano, Competência e Inovação, que guiam uma permanente vontade de ser e fazer melhor.
A rede CUF dispõe de nove hospitais, oito clínicas e um instituto e está presente em Lisboa, Porto, Almada, Oeiras, Cascais, Sintra, Mafra, Torres Vedras, Santarém, Coimbra, Viseu, S. João da Madeira, Matosinhos
A CUF acredita que os colaboradores são um elemento determinante na concretização da sua visão. Uma adequada gestão do seu talento contribui fortemente para o futuro sustentável da empresa.
A CUF Academic Center assegura uma oferta altamente diferenciada nas áreas de Formação, Ensino, Investigação e Simulação em saúde.
Esta abordagem transversal e em permanente atualização garante aos profissionais de saúde um desenvolvimento sustentado das suas competências, com vista à melhoria contínua na prestação de cuidados de saúde.
Oferta – Técnico Administrativo de Honorários Clínicos – Lisboa
Responsabilidades
- Assegurar os procedimentos de registo/cadastro da admissão e/ou saída dos prestadores de serviços;
- Assegurar a manutenção dos dados dos sistemas de informação de Recursos Humanos relativamente aos prestadores de serviços;
- Atualizar as bases de dados internas com novas informações sobre os prestadores de serviços;
- Registar e processar corretamente as condições contratualizadas dos prestadores de serviço, cumprimento sempre os requisitos legais nesta matéria;
- Efetuar mensalmente atividades inerentes ao processamento de honorários nos prazos estabelecidos, simular/validar o processamento de honorários, corrigir erros, detetar eventuais anomalias e assegurar o envio de extratos e listagens aos prestadores de serviço;
- Assegurar o processamento e validações de gestão de tempos, nomeadamente lançamento/validação de prevenções, colocação dos prestadores no sistema de gestão de horários, lançamento de escalas/horários e outras alterações solicitadas pelas chefias;
- Realizar atividades de apoio presencial, telefónico, via e-mail e ticket, relativamente a processos e procedimentos de Honorários Clínicos, prestando os esclarecimentos necessários aos prestadores de serviços e chefias, com vista à satisfação do cliente interno;
- Garantir uma proximidade ao negócio, acompanhando a sua evolução e necessidades, através de uma estreita articulação com os Gestores de unidade/produção e respetivos gestores de RH, de forma a antecipar, identificar e propor, aspectos de melhoria na área de honorários;
- Analisar valores rejeitados pelo sistema, identificando o problema e interagindo com as várias Direções de forma a garantir a sua resolução, com vista à satisfação do cliente final;
- Articular com as diversas áreas de recursos humanos, financeira/tesouraria, comercial, cliente e operações, sempre que necessário para garantir o cumprimento dos objetivos da área.
Perfil
- 12º ano ou ensino superior em áreas relevantes;
- A experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares ou outra relevante será um factor preferencial;
- Carta de condução e disponibilidade para deslocações em Lisboa e Vale do Tejo (obrigatório);
- Experiência em SAP, RISI – Gestão de Horários e sistemas de processamento no ramo da saúde (será valorizada);
- Atenção aos detalhes/rigor;
- Foco na entrega/resultados;
- Facilidade relacional, comunicação e argumentação;
- Paixão por aprender e apoio à mudança;
- Espírito de equipa e interajuda é fundamental.
