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A DHL é líder incontestada do Transporte Expresso Internacional, com a maior rede mundial de pontos de serviço em mais de 220 países e territórios.
A DHL liga pessoas em mais de 220 países e territórios em todo o mundo. Impelidos pela energia de mais de 380.000 funcionários, oferecemos serviços integrados e soluções personalizadas para gerir e transportar cartas, mercadorias e informação.
A empresa oferece uma ampla variedade de oportunidades de carreira, a diferentes níveis, em todo o mundo. Como colaborador, poderá desenvolver-se pessoal e profissionalmente, através de um bem-sucedido trabalho em equipa.
Trabalhar na DHL significa assumir responsabilidades, enfrentar desafios e crescer continuamente, como parte de uma equipa diversificada e global. Pode contribuir para o sucesso da empresa, através de diversas e excelentes oportunidades de carreira e fazer parte da maior empresa de logística do mundo.
A DHL Supply Chain oferece uma experiência especializada comprovada nos sectores de logística automóvel, consumo, retalho, farmacêutico, industrial e tecnologia. À medida que os mercados globais da atualidade crescem, as suas soluções inovadoras de logística estão prontas a ajudar.
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A DHL procura alguém criativo, dinâmico, atento(a) ao detalhe, resiliente, com elevada capacidade de adaptação, que goste de acrescentar valor e que se identifique com os atributos: Can Do, Right at First Time, Passion & Speed
Principais responsabilidades
- Gestão do programa interno de formação e desenvolvimento, implementado a nível global, designado por CIS. Garantindo a sua evolução de acordo com as prioridades definidas internacionalmente;
- Representar o país em reuniões regionais e garantir o alinhamento com as decisões internacionais;
- Acompanhar a evolução dos colegas dos vários departamentos e funções na respetiva jornada CIS;
- Garantir e fomentar a relação com os diferentes departamentos da DHL Express Portugal;
- Coordenar a bolsa de facilitadores do programa, garantindo as respetivas certificações;
- Planear e organizar as ações de formação, gerindo a disponibilidade de facilitadores e participantes, e negociando com entidades externas sempre que necessário;
- Elaborar reports acerca da evolução do programa no país;
- Gerir as revisões de conteúdos/traduções em colaboração com os respetivos departamentos;
- Garantir a gestão de stocks dos diferentes materiais, inerentes aos distintos módulos de formação.
Perfil
- Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos ou Sociologia;
- Experiência na gestão de formação a nível interno;
- Fortes competências ao nível da comunicação, com capacidade de adaptação aos diferentes interlocutores e níveis hierárquicos;
- Capacidade de negociação com stakeholders internos e externos;
- Experiência na elaboração do budget da área;
- Experiência em ambientes dinâmicos e multiculturais;
- Gosto e experiência em dar formação;
- Autonomia e proatividade;
- Forte orientação para o trabalho em equipa e para contribuir para o alcance de objetivos comuns;
- Experiência ao nível da utilização de sistema de gestão da formação (ex. LMS) – preferencial;
- Domínio da língua inglesa (falada e escrita).
Soft Skills Plus
- Orientação para promover o engagement e o desenvolvimento das nossas pessoas;
- Gosto e aptidão para a criação de relações positivas e empáticas;
- Elevada capacidade de planeamento, organização, análise e gestão de prioridades;
- Espírito crítico e capacidade de decisão;
- Abordagem pedagógica ao nível da sensibilização para a importância da formação.
Candidaturas
Envia a tua candidatura para: candidatura.emprego@dhl.com
