EDP está a recrutar para a Direção de Recursos Humanos

A EDP – Energias de Portugal é uma empresa do setor energético, verticalmente integrada, com uma posição consolidada na Península Ibérica, quer ao nível de produção, distribuição e comercialização de eletricidade, como de gás.

O grupo EDP tem hoje uma presença forte no panorama energético mundial, estando presente em países como Portugal, Espanha, França, Estados Unidos, Reino Unido, Itália, Bélgica, Polónia, Roménia e Brasil, contando com mais de 10 milhões de clientes e mais de 12 mil colaboradores em todo o mundo.

Oferta – Q57_19_HR Data Analytics (M/F) – Lisboa

Principais responsabilidades da função

  • Análise de dados de colaboradores que auxiliem o planeamento e desenvolvimento de decisões de gestão;
  • Otimização e manutenção do dashboard de RH da organização;
  • Elaboração complexa de relatórios e desenvolvimento de macros em Excel;
  • Criação de dashboards e relatórios ad hoc, delineando a criação de tendências;
  • Análise de dados e recomendações à equipa de RH para que sejam atingidos os objetivos de negócios e a gestão de talento;
  • Comunicação dos principais findings analíticos a stakeholders internos e externos através de meios de comunicação escritos (ferramentas Office) e verbais;
  • Comunicação do valor e uso de dados, produzindo casos de negócio e recomendações para os stakeholders da Direção;
  • Criação de influência na equipa para que esta se torne mais eficiente na realização de análises de dados;
  • Criação de soluções de reporte que impliquem a mínima intervenção manual;
  • Apoio no reporte do Work force planning;
  • Liderança de projetos e iniciativas data-related.

Perfil

  • Habilitações mínimas ao nível de Licenciatura (bolonha) em Matemática, Gestão, Ciências da Computação, Data Analytics, Data Science ou áreas afins;
  • Experiência profissional entre 2 e 5 anos, valorizando-se conhecimentos/experiência em:
    • Fornecimento de análises, a partir de variadas fontes e com visão de negócio;
    • Aplicação de métodos/técnicas analíticas para fornecer conclusões quando confrontados com dados imperfeitos ou incompletos;
    • Aplicação de métodos estatísticos em contexto de negócio;
    • Recursos Humanos e familiaridade com dados que caracterizam o ciclo de vida do colaborador;
    • Uso de ferramentas como Tableau, Excel e SQL.
    • Carta de condução e disponibilidade para deslocações (nacionais);
  • Domínio da Língua Inglesa (obrigatório);
  • Capacidade de contribuir proactivamente para o trabalho da equipa e de gerir e priorizar a carga de trabalho num ambiente orientado a resultados e com múltiplos clientes internos, são capacidades que privilegiamos.

Mais informações e candidaturas [AQUI]


Veja mais ofertas de emprego e estágios na página Oportunidades

Ofertas perto de si

error: