Efacec

Efacec tem novas vagas de emprego em várias áreas

A Efacec é uma empresa portuguesa com perfil fortemente exportador e presença internacional em mais de 65 países.

Com mais de 70 anos de marca, feita por grandes personalidades, e a sua origem, com mais de 100 anos de história, remonta à fundação, em 1905, da “A Moderna” Sociedade de Serração Mecânica.

Em 1921 “A Moderna” dá origem à Electro-Moderna, Lda., empresa já dedicada à produção de “motores, geradores, transformadores e acessórios eléctricos” e onde se criaram as competências necessárias para suportar os grandes desenvolvimentos futuros do que viria a ser a “EFACEC”.

2020 foi um ano de mudança acionista para a Efacec. O Conselho de Ministros de Portugal, através do Decreto Lei 33-A/2020, de 02 de Julho, nacionalizou 71,7% do capital social da Efacec Power Solutions, SGPS, S.A., a empresa holding do Grupo Efacec, com o objetivo de resolver o impasse vivido no processo de reconfiguração acionista durante o primeiro semestre de 2020, permitindo viabilizar a continuidade da empresa e garantir a estabilidade do seu valor financeiro e operacional.

A nacionalização tem um carácter provisório tendo o próprio Decreto-Lei de nacionalização determinado a imediata reprivatização da empresa no mais curto prazo possível, estando o respetivo processo em curso.

Focados no desenvolvimento de produtos e sistemas com forte valor acrescentado, actua no desenvolvimento de infraestruturas para importantes sectores da actividade económica.

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Acima de tudo, a Efacec está à procura de pessoas preocupadas com a sustentabilidade e que queiram desempenhar um papel activo na criação de um futuro melhor para o presente e as próximas gerações.

Perfil

  • Formação em Engenharia ou IT (não se preocupe se não for destas áreas, a empresa quer conhecê-lo na mesma);
  • Bom nível de inglês;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Motivação e prospecção para aprender e crescer;
  • Resiliência e uma atitude de resolução de problemas;
  • Uma mentalidade de inovação e criatividade;
  • Identificação com os valores: Fiabilidade, Sustentabilidade, Perícia, Ousadia e Humanismo.

Oferece-se

  • Possibilidade de um modelo de trabalho híbrido;
  • Horário de trabalho flexível;
  • Dias extra de folga (incluindo o seu aniversário);
  • Amigos de trabalho fixes (tem de o ver por si próprio);
  • Ambiente de trabalho relaxado (não, não nos importamos se usa calças de ganga);
  • Acesso à formação contínua com a Academia Mast3r;
  • Acesso a cuidados médicos permanentes nos escritórios;
  • Acesso a parcerias e protocolos estratégicos;
  • Acesso livre às cantinas;
  • Oportunidade de participar em projectos internacionais;
  • Oportunidade de mobilidade interna (no caso de querer experimentar algo diferente).

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