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FNAC está a recrutar na área de Melhoria Contínua

A FNAC é uma cadeia de lojas que opera no setor do retalho.

A FNAC é única e disponibiliza, num só espaço, uma vasta seleção de literatura, música, cinema, fotografia, jogos, assim como todo o equipamento tecnológico que se relaciona com estas áreas.

Um conceito único que assenta em espaços físicos e virtuais, espaços de descoberta, de aconselhamento, de encontro com a cultura e as novas tecnologias.

Oferta – Técnico de Melhoria Contínua (M/F) – Lisboa

Reportando ao Diretor de Desenvolvimento & Melhoria Contínua, o Técnico de Melhoria Contínua terá como principal missão definir, recolher informação e analisar indicadores de Produtividade e Eficiência na FNAC, apoiando as equipas na implementação de programas, práticas e cultura de melhoria contínua.

O que a FNAC espera de Ti?

  • Identificação e implementação de métodos, projetos e programas de melhoria contínua que promovam a otimização dos recursos e a rentabilidade de indicadores de Produtividade e Eficiência na FNAC;
  • Animação e acompanhamento dos programas e projetos internos de otimização de processos e melhoría contínua (novos e em curso), sendo o principal elo de ligação com os Parceiros Internos e Externos;
  • Acompanhamento e formação das equipas na implementação do programa de melhoria contínua da FNAC, promovendo a aplicação de planos de ação e a desmultiplicação das melhores práticas;
  • Desenvolvimento e seguimento do Tableau de Bord de Indicadores de Produtividade e Eficiência da empresa.

Perfil

  • Formação académica em Engenharia (nomeadamente em Engenharia Mecânica e Engenharia e Gestão Industrial), Logística, Gestão ou áreas similares;
  • Experiência em funções de melhoria de processos e/ou qualidade (cerca 2 anos de experiência), preferencialmente no setor do Retalho ou Grande distribuição;
  • Conhecimentos efetivos em Melhoria Contínua, Kaizen, Lean Production, Six Sigma, 5S’s, ou outras;
  • Conhecimentos de Excel ao nível intermédio/avançado (fator eliminatório);
  • Bons conhecimentos das ferramentas do Office 365;
  • Prática de trabalho numa ótica de gestão de projetos e de mobilização de equipas;
  • Forte sentido crítico e autonomia;
  • Excelente capacidade de questionar e comunicar com os diferentes interlocutores;
  • Organização, Gestão do Tempo e de Prioridades;
  • Rigor, Ética e Responsabilidade;
  • Flexibilidade e capacidade de adaptação;
  • Orientação para os Colaboradores. Paixão pela simplificação do seu dia-a-dia de trabalho;
  • Disponibilidade para deslocações em Portugal Continental e Madeira (fator eliminatório).

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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