FNAC

FNAC está a recrutar na área de Recursos Humanos

A FNAC nasce em 1954, pela mão de Max Théret e André Essel, dois amigos que procuravam praticar um tipo de comércio diferente, que se dirigisse ao maior número de pessoas e não apenas para as elites. Um comércio de defesa do consumidor, fundamentado na liberdade e responsabilidade dos vendedores.

O dia 28 de Fevereiro de 1998 assinalou um ponto de viragem na oferta cultural e tecnológica em Portugal. A marca FNAC, criada em França em 1954, conhecida apenas por uma minoria, rapidamente conquistou o mercado português. A resposta dos consumidores nacionais ao conceito FNAC foi de tal forma imprevisível que sua a presença em Portugal tem vindo a revelar-se um fenómeno e um caso ímpar de sucesso.

Conhecida pela sua oferta inigualável em produtos culturais e tecnológicos, a empresa aposta na diversidade, na inovação e na diferenciação de atendimento.

Atualmente, em Portugal, existem 34 lojas físicas (Aeroporto de Lisboa; Amoreiras; Alfragide; AlgarveShopping; Almada; Aveiro; Braga; CascaisShopping; Chiado; Coimbra; Colombo; Évora; Faro; GaiaShopping; GuimaraesShopping; IST; LeiriaShopping; Lagos; Loulé; Madeira; MarShopping; Montijo; NorteShopping; Oeiras; Saldanha; Santa Catarina; Setúbal; Torres Novas; Torres Vedras; UBBO; Vasco da Gama; Viana do Castelo; Vila Real; Viseu;) e uma loja online (Fnac.pt), líder no e-commerce em Portugal.

Além da diversidade de produtos disponíveis nas lojas, a FNAC oferece inúmeros serviços aos seus clientes, como o laboratório, a Clinica, métodos de expedição diferenciadores, campanhas exclusivas para Aderentes, Click in Store e oferta MarketPlace.

Mas mais do que isto. Comprar na FNAC é viver uma experiência única é estar na vanguarda da tecnologia com um serviço de atendimento diferenciado. Garantindo uma experiência omnicanal aos seus clientes, a empresa disponibiliza toda a sua oferta a partir de qualquer lugar ou dispositivo e em qualquer altura.

Oferta – Trainee RH – Compensações e Benefícios – FNAC – Lisboa

Integrando o Programa de Estágios, durante 3 meses conhecerás a FNAC Portugal e irás ajudar a empresa a crescer contigo. Irás ter uma verdadeira experiência de formação diferenciada, que prevê o contacto com diferentes áreas estratégicas do negócio. Uma experiência verdadeiramente única de aprendizagem que te permitirá tornar um Fnactico, partilhando a Paixão por Tecnologia, Cultura e Lazer!

Missão

Integrando o Departamento de Compensações & Benefícios da Direção de Recursos Humanos, a tua principal missão será apoiar no controlo e garantia do cumprimento de procedimentos administrativos e legais associados à gestão contratual dos colaboradores.

Funções

  • Prestar apoio no acompanhamento e atualização de dados de cadastro e documentos associados à gestão de contrato de colaboradores, em suporte físico e software;
  • Assegurar os procedimentos associados aos benefícios dos colaboradores FNAC;
  • Prestar apoio geral ao nível do sistema e procedimentos de controlo de ponto e na gestão dos horários dos departamentos de Loja;
  • Gestão de Medicina no Trabalho;
  • Assegurar a gestão de arquivo.

Perfil

  • Formação académica nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia dos Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho, ou similar;
  • Forte orientação para o detalhe e sentido crítico;
  • Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
  • Boa capacidade de comunicação e dinamismo;
  • Domínio das ferramentas MS Office, nomeadamente de Excel e Word;
  • Gosto pelo sector retalho e, se nunca trabalhaste neste sector, pelo menos Curiosidade!

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