FPF está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

A FPF, Federação Portuguesa de Futebol, é uma pessoa coletiva sem fins lucrativos, de utilidade pública, privada, que engloba 22 associações distritais ou regionais, uma liga profissional de clubes, associações de agentes desportivos, clubes ou sociedades desportivas, jogadores, treinadores e árbitros, ins critos ou filiados nos termos dos estatutos, e demais agentes desportivos.

A Federação Portuguesa de Futebol tem por principais objetos a representação do futebol português a nível nacional e internacional; a gestão competitiva das Seleções; a organização de competições de nível local, distrital e nacional ou o assegurar do desenvolvimento futebol em Portugal de acordo com o espírito desportivo, valores educacionais, culturais e humanitários, através de programas de formação dos diferentes agentes desportivos.

A FPF assegura a gestão de 23 Seleções, masculinas e femininas, nas vertentes de futebol, futsal e futebol de praia, e organiza 36 competições. Portugal tem 180.735 praticantes federados de futebol.

Oferta – Técnico(a) de Recursos Humanos – Lisboa

A FPF pretende recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, que terá como principal missão apoiar a implementação de projetos estratégicos na área dos Recursos Humanos, com foco em formação, engagement e apoio à equipa de HR Business Partners.

Funções

• Desenvolver e implementar o Plano Anual de Formação, nomeadamente executar o levantamento das necessidades, identificar as entidades formativas e cumprir o respetivo cronograma, promovendo o crescimento profissional interno;
• Apoiar a execução de tarefas dos elementos da equipa de HR Business Partners, realizando processos de recrutamento e outras tarefas inerentes;
• Definir e implementar o Plano Anual de Iniciativas de Engagement;
• Identificar e estabelecer novas Parcerias e Protocolos (bens e serviços) para usufruto dos colaboradores.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
• Experiência profissional, pelo menos de 2 anos, em funções semelhantes;
• Bons conhecimentos em Microsoft Office (Excel);
• Disponibilidade para regime presencial.

Perfil

• Elevada capacidade analítica com forte orientação para o detalhe e sentido crítico;
• Excelente capacidade de organização, gestão de prioridades e orientação para objetivos e prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal.

Candidaturas

Se acha que tem o que é preciso para ser convocado, envie a sua candidatura para candidaturas@fpf.pt

Mais informações [AQUI]