Galp

Galp está a recrutar na área de Recompensa

A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.

É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.

Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.

A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.

A Galp há mais de 100 anos que traçamos um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.

Oferta – People Specialist Payroll – Galp – Lisboa

Missão

Apoiar todas as atividades da Área de Recompensa, efetuando uma reflexão contínua sobre a sua aplicação e integrando novas tendências, com o objetivo de satisfazer as necessidades de capital humano do Grupo, e desta forma, promover o reconhecimento, a recompensa, o desenvolvimento, o compromisso e a motivação dos colaboradores.

Responsabilidades

  • Processamento Salarial;
  • Gestão, em SAP/HR, dos processos de admissões, rescisões, alterações contratuais e mobilidades;
  • Tratamento, análise e validação da gestão de tempos dos Colaboradores;
  • Suporte generalizado à equipa, no âmbito do planeamento, controlo e organização administrativa dos Recursos Humanos (na área do Payroll);
  • Cooperação e participação em projetos internos, de melhoria contínua e inovação, na vertente do processamento salarial.

Perfil

  • Formação académica em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou outras com relevância para a função;
  • Experiência na área de processamento salarial e gestão administrativa de RH de, pelo menos, 2 anos;
  • Conhecimentos sustentados de legislação laboral e fiscalidade;
  • Domínio da ferramenta SAP HR (mandatário);
  • Domínio da ferramenta MS Office, em particular do Excel;
  • Elevado sentido crítico e de responsabilidade;
  • Capacidade de comunicação;
  • Rigor e atenção ao detalhe;
  • Team-player;
  • Disponibilidade imediata.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Empregos e estágios perto de si [Ver ofertas]

Sobre E2

O E2 Emprego e Estágios é um dos maiores portais de emprego em Portugal. Agrupamos e partilhamos as várias ofertas de emprego e estágios disponibilizadas por várias empresas em Portugal e no estrangeiro nas mais diversas áreas.

Veja também

Sodexo

Sodexo está a recrutar Especialista em Gestão de Dados Mestre

A Sodexo é uma empresa que integra catering, gestão de instalações, benefícios dos funcionários e …