IKEA

IKEA está a recrutar na área de Pessoas e Recursos Humanos

A IKEA é uma empresa privada de origem sueca, controlada por uma série de corporações sediadas nos Países Baixos, especializada na venda de móveis domésticos de baixo custo.

A IKEA oferece móveis com um bom design a preços acessíveis, tanto online como nas lojas.

É um grupo diverso de pessoas práticas e realistas, apaixonadas pela decoração para a casa. É de várias partes do mundo, mas partilhas uma visão inspiradora: “criar um dia a dia melhor para a maioria das pessoas”.

A forma como realiza esta visão baseia-se na partilha dos seus valores humanísticos. Estes valores são a base do seu trabalho e cultura honesta, aberta, inclusiva e transparente.

Oferta – PEOPLE & CULTURE GENERALIST – 40H – Loulé, Faro

Perfil

  • Ter experiência anterior em Recursos Humanos;
  • Ter experiência comprovada no desenvolvimento de pessoas e organizações;
  • Conhecer a marca, cultura e valores IKEA, refletindo o que a IKEA defende e os seus valores;
  • Ter aptidão especial para resolver questões relacionadas com pessoas e uma forte convicção no potencial dos indivíduos;
  • Ser capaz de trabalhar de forma interdependente e fiável em iniciativas de People & Culture acordadas;
  • Ter competências sociais e grande acessibilidade;
  • Ter rapidez de raciocínio e capacidade de implementar pedidos e iniciativas com celeridade.

Funções

  • Executar as tarefas de People & Culture na unidade de acordo com os processos comuns e ciclos anuais de People & Culture, assegurando uma excelente experiência para os colaboradores;
  • Assistir no recrutamento e em receber os talentos certos com os contratos adequados, em estreita colaboração com as equipas de país, nomeadamente a equipa de P&C Delivery;
  • Dar apoio no desenvolvimento de competências para o negócio, de capacidades de liderança e de desempenho definindo objetivos relevantes e assegurando a aprendizagem e a formação em conjunto com as equipas de país;
  • Assegurar a contratação e a retenção através do conhecimento das condições de trabalho em todas as funções e da tomada de iniciativas em conjunto com a equipa de Co-Worker Experience;
  • Contribuir para os processos administrativos e coordenar diversas equipas nacionais e regionais, bem como agir como porta-voz junto de parceiros externos e das autoridades;
  • Ser o ponto de contacto local de People & Culture no apoio aos colaboradores e Managers em questões e desafios do dia a dia relacionados com as pessoas;
  • Assegurar que a comunicação enquanto empregador local é coerente, bem compreendida e baseada na marca IKEA;
  • Implementar um plano de relações laborais que coordene de forma efetiva todas as interações locais com os colaboradores e assegurar que todas as áreas na unidade trabalham respeitando os princípios de relações laborais e cumprindo as políticas, procedimentos e legislação locais.

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