Lactogal está a recrutar Técnicos Administrativos de Recursos Humanos

Equipa E2 3 de Agosto de 2023 Lactogal Administrativo, Aveiro, Economia e Gestão, Empregos, Porto, Psicologia, Recursos Humanos, Sociologia

A Lactogal é uma empresa agro-alimentar portuguesa especializada em laticínios e seus derivados e o seu propósito é produzir e comercializar, nos mercados nacional e internacional, laticínios e outros bens alimentares através das suas marcas.

Formado pelas empresas portuguesas Lactogal Produtos Alimentares, Lacticínios Vigor e Etanor Penha e pela espanhola Leche Celta, o objetivo do Grupo Lactogal é contribuir para que as pessoas se sintam bem no seu dia-a-dia, oferecendo-lhes produtos para uma alimentação natural e equilibrada, onde o leite ocupa um papel determinante.

O seu universo de produtos tem vindo a crescer, sendo constituído por leite, iogurtes, queijos, manteigas, natas, águas e sumos.

É do trabalho empenhado de toda a família Lactogal que nascem produtos, queridos por todos, de marcas como Mimosa, Agros, Matinal, Gresso, Vigor, Pleno, Adagio, Castelões, Milhafre dos Açores, Primor, Serra Dourada, Castelinhos, Serra da Penha e Fresky.

Com 7 fábricas na Península Ibérica, a Lactogal são centenas e centenas de pessoas a dar o seu melhor para que todos possam ter, sempre, o melhor à sua mesa.

Oferta – Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos – Vila do Conde e Oliveira de Azeméis

Missão

Executar procedimentos administrativos ao nível de processamento de salários e de manutenção do cadastro dos colaboradores dos estabelecimentos/áreas funcionais sob a sua responsabilidade.

Responsabilidades

Assegurar o processo de admissão de novos colaboradores;
Garantir o cumprimento da lei nomeadamente ao nível de exames médicos de admissão, periódicos e/ou decorrentes de acidentes de trabalho;
Garantir os dados variáveis para o processamento de salários assim como os controlos de finais do mês;
Atender colaboradores para esclarecimentos e resolução de problemas;
Manter atualizados os dados pessoais dos colaboradores;
Assegurar processos de renovação e/ou demissão de colaboradores.