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A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.
O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora); 1 hospital do Serviço Nacional de Saúde (SNS) explorado pela Luz Saúde em regime de Parceria Público Privada (PPP) (Hospital Beatriz Ângelo); 11 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 2 residências sénior (Casas da Cidade Residências Sénior).
Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.
Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.
A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.
Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Hospital da Luz – Lisboa
Funções
- Principais responsabilidades
- Processamento de salários;
- Cumprimento de obrigações legais (Segurança Social e outras entidades);
- Gestão de bases de dados dos colaboradores;
- Controlo de assiduidade;
- Controlo de férias;
- Preenchimento de relatórios e inquéritos;
- Registo da formação;
- Outras tarefas administrativas.
Perfil
- Formação mínima ao nível de 12º de escolaridade;
- Experiência profissional de cerca de 2/3 anos na área administrativa de recursos humanos, concretamente em processamento salarial;
- Dinamismo e espírito de iniciativa;
- Sentido de responsabilidade, organização, rigor e qualidade do trabalho;
- Elevado espírito de trabalho em equipa;
- Excelentes capacidades de comunicação e conhecimentos em Excel;
- Conhecimentos de Primavera – Módulo Recursos Humanos (fator preferencial).
