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Maersk Portugal está a recrutar para o Departamento de Recursos Humanos

O grupo Maersk tem apostado em vários sectores de actividade, especialmente nas áreas dos transportes e da energia.

Ocupa uma posição líder no que respeita a operação e fornecimento de porta-contentores e navios em todo o Mundo.

A empresa com sede em Copenhaga, na Dinamarca, conta com filiais e escritórios em mais de 135 países espalhados um pouco por todo o Mundo e emprega cerca de 108 mil pessoas.

A Maersk esforça-se para ser um verdadeiro integrador da logística de contentores, conectando e simplificando a cadeia de logística dos seus clientes através de soluções globais de ponta a ponta para facilitar a vida dos clientes.

Oferta – People Advisory Team Leader – Lisboa

Perfil

  • 5-8 anos de experiência generalista de RH numa grande organização internacional, incluindo operações de RH
  • Experiência num ambiente de centro de serviço compartilhado seria uma grande vantagem
  • Paixão por oferecer ótima experiência aos funcionários
  • Capacidade de mobilizar com eficácia diversas partes interessadas locais de RH
  • Ser um líder natural e apaixonado por impulsionar  a mudança da equipa
  • Capacidade de gerenciar equipas virtuais
  • Atitude proativa de “vamos fazer” voltada para a melhoria contínua
  • Flexibilidade e adaptabilidade para operar num ambiente de projeto de desenvolvimento acelerado, assumindo a propriedade e definindo direções com o mínimo de orientação
  • Resiliência: o processo de mudança é tudo menos simples; aceitar a incerteza e recuperar de contratempos e, ao mesmo tempo, manter o entusiasmo é uma tarefa difícil
  • Estilo de trabalho colaborativo, promovendo a cooperação e o trabalho em equipa para encontrar soluções
  • Fluência em inglês, um idioma adicional seria benéfico, mas não essencial
  • Processo e mentalidade de melhoria contínua que se orgulha de oferecer suporte de RH eficiente e de alta qualidade
  • Estilo de trabalho estruturado e foco na entrega de resultados de acordo com os prazos e escopo acordados
  • Baixa tolerância para atrasos e desvios

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