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NOS abriu candidaturas para o Programa de Trainees NOS Alfa 2021/2022

A NOS é um dos maiores grupos de comunicações e entretenimento em Portugal. Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado.

No mercado empresarial posiciona-se como uma alternativa sustentada nos segmentos Corporate e Mass Business, oferecendo um portefólio alargado de produtos e serviços, com soluções à medida de cada setor e de negócios de diferentes dimensões, complementando a sua oferta com serviços ICT e Cloud.

A NOS está no principal índice bolsista nacional (PSI-20), conta com mais de 4,3 milhões de clientes móveis, 1,6 milhões de clientes de televisão, 1,7 milhões de clientes de telefone fixo e 1,2 milhões clientes de internet de banda larga fixa.

Oferta – NOS Alfa 2021/2022 – Lisboa, Porto

Criado em 2015, o programa dirige-se a finalistas de mestrado ou jovens recém-graduados, com experiência profissional máxima de um ano e alinhados com a cultura de excelência e inovação da empresa.

Para além dos conhecimentos académicos, é essencial que sejam jovens motivados que ambicionem fazer a diferença num mercado tão competitivo e dinâmico como o das telecomunicações e numa empresa visionária como a NOS. Neste programa de captação de jovens talentos, uma referência em Portugal, o objectivo é encontrar pessoas com atitude, vontade de construir o futuro, ambição e sentido de equipa, para exercerem funções em Lisboa e no Porto.

Perfil

O programa subdivide-se nas vertentes NOS ALFA Tech – dirigida a candidatos com formação em Advanced Analytics, Big Data, Cybersecurity, Software Development, System Engineering e Multimedia – e na vertente ALFA Biz – vocacionada essencialmente a candidatos nas áreas de Gestão e Economia e Tecnologias de Informação.

Os trainees que integram este programa têm a oportunidade real de contribuir para o crescimento da empresa, num dos setores mais competitivos e inovadores.

É um programa longo, com a duração de um ano, definido pelo desenvolvimento de dois projetos de forte impacto para a organização, em rotação por duas áreas de negócio.

Inclui uma vertente de mentorship com um acompanhamento de um elemento experiente da empresa, aliado a uma formação especifica e desenhada à medida das necessidades da empresa e perfil do candidato.

Ao longo dos 12 meses, os jovens têm, ainda, a possibilidade de participar em diversas formações disponíveis na plataforma interna NOS Campus, aprofundando competências e alargando os seus conhecimentos.

Estes estágios, remunerados, têm início em outubro. Após o período de estágio, os trainees podem vir a integrar aos quadros da NOS. O programa regista uma taxa de conversão positiva de cerca de 80% e é uma fonte de contratação com um peso significativo na NOS.

Tendo em conta o atual contexto, a NOS adaptou alguns procedimentos inerentes ao processo de recrutamento do NOS ALFA, como as entrevistas, que agora decorrem online ou, ainda, a fase de OnBoarding que, atualmente, acontece num modelo híbrido, entre remoto e presencial.

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