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A Novo Nordisk é uma empresa global de cuidados de saúde fundada em 1923 e sediada nos arredores de Copenhaga, Dinamarca. O seu objetivo é impulsionar a mudança para derrotar a diabetes e outras doenças crónicas graves como a obesidade, bem como doenças do sangue e endócrinas raras.
Fá-lo sendo pioneiros em descobertas científicas inovadoras, expandindo o acesso aos seus medicamentos e trabalhando para prevenir e, em última análise, curar as doenças que trata.
A Novo Nordisk emprega mais de 47.000 pessoas em 80 escritórios em todo o mundo e comercializa os seus produtos em 168 países.
Por detrás da Novo Nordisk que hoje conhecemos está uma emocionante história com mais de 90 anos. Tudo começou com duas pequenas empresas dinamarquesas: a Nordisk Insulinlaboratorium e a Novo Terapeutisk Laboratorium, fundadas em 1923 e 1925, respetivamente. As duas empresas iniciaram a produção do novo e revolucionário medicamento, a insulina, que tinha acabado de ser descoberta por dois cientistas canadianos.
Oferta – HR Specialist – Lisboa
Como Especialista em Recursos Humanos no departamento de People & Organization da Novo Nordisk Portugal Affiliate, irá coordenar e controlar os processos operacionais e administrativos do departamento, prestando apoio ativo ao Diretor de P&O em todo o tipo de tarefas, iniciativas e projectos relevantes para P&O.
Responsabilidades
- Ser o ponto de contacto para os pedidos dos empregados, bem como para a ligação com os fornecedores externos, assegurando uma comunicação fluida e uma resolução rápida das questões;
- Ser responsável pelas actividades administrativas e tarefas operacionais da P&O. Prestará apoio em matéria de formação, logística, procura de fornecedores, comunicação, relatórios das autoridades, ausências e férias dos trabalhadores, reuniões de pessoal e eventos;
- Prestar apoio em matéria de direito do trabalho, como contratos ou acordos laborais, revisão dos salários (gestão de ausências, todos os tipos de compensações) e ser a principal pessoa de contacto com o fornecedor externo de salários;
- Apoio à otimização e implementação de políticas, processos e projectos locais de P&O no ciclo de vida dos trabalhadores: recrutamento, campanha de programas de estágio, integração, aprendizagem e desenvolvimento, cultura e envolvimento, processo de saída;
- Apoiar a implementação dos requisitos locais e da Novo Nordisk em matéria de saúde e segurança no trabalho;
- Administrar programas de seguro de saúde e de vida, planear, acompanhar e agendar as consultas médicas, relatórios de acidentes de trabalho e auditorias e formação de H&S.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão, Psicologia ou áreas afins. Mestrado ou especialização em RH será uma vantagem;
- Experiência anterior numa função generalista de RH (idealmente +2 anos), gerindo uma vasta gama de tarefas e com um profundo conhecimento das relações entre trabalhadores e da legislação laboral portuguesa;
- Sólido domínio do pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint….);
- Excelentes conhecimentos de português e inglês, tanto a nível escrito como falado.
