Poke House

Poke House está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Poke House é a cadeia de restaurantes fast-casual líder da Europa em Poke.

Nascida em novembro de 2018 e com uma equipa extremamente ambiciosa e profissional, já abriu mais de 50 lojas em Itália, Reino Unido, Espanha, França e Portugal e pretende uma rápida expansão na Europa através de um rápido desenvolvimento do mercado e uma presença cada vez mais extensa no mundo do Food Delivery.

Orientada por um profundo conhecimento indústria de entregas de alimentos e digitalização aplicada ao setor de na restauração, a Poke House rapidamente se tornou um caso de estudo internacional para o grande volume de faturação proveniente dos canais digitais e também graças a uma extrema atratividade.

Oferta – Especialista em Recursos Humanos – Lisboa

Missão

  • Apoiar a rápida expansão na procura e seleção dos melhores talentos para serem incluídos nas lojas em Portugal.

Funções

  • Gerir todo o processo de seleção dos melhores talentos para as nossas lojas, desde a elaboração das descrições de cargos até a gestão dos canais de recrutamento (Linkedin, Indeed, site da empresa, etc.), desde a triagem dos currículos até a gestão das entrevistas, até a conclusão de todo o processo de contratação e capacitação de novos funcionários
  • Criar e alimentar constantemente uma bases de dados de candidatos para as lojas
  • Fazer interface com os colaboradores das lojas e da matriz com o objetivo de disseminar os valores da empresa, tornando-os embaixadores da realidade em todas as atividades do dia a dia
  • Colaborar com o consultor trabalhista para a gestão de contratos e a parte mais administrativa;
  • Fornecer relatórios de KPI sobre o andamento dos processos de recrutamento
  • Ser o ponto central de comunicação para as funções de RH, fornecendo suporte e informações aos gestores e colegas de equipa sobre as políticas, processos e melhores práticas de RH
  • Gestão da Gestão de Desempenho e planos de desenvolvimento de carreira

Habilidades interpessoais

  • Paixão pelo setor de Food Tech e pelas atividades de RH
  • Orientação do resultado
  • Habilidades organizacionais, analíticas e de precisão
  • Negociação, gestão de reclamações e feedback
  • Espírito de iniciativa e gestão de stress
  • Flexibilidade horária
  • Entusiasmo e atitude positiva
  • Trabalho em equipa e comunicação eficaz
  • Determinação e ambição
  • Colaboração e formação de equipa com os componentes da sede

Requisitos

  • 2/3 anos de experiência anterior na área de recursos humanos
  • Formação superior na área de recursos humanos
  • Tendo em conta a rápida expansão da empresa mesmo para além das fronteiras nacionais, é necessário um bom conhecimento da língua inglesa (oral e escrita), necessária para gerir o recrutamento no estrangeiro
  • Conhecimento e uso do Microsoft Office

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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