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Primark Portugal está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Primark, empresa do setor têxtil, fundada em 1969 em Dublin, conta com centenas de lojas na Europa e Estados Unidos.

Com tantas lojas no Reino Unido, Irlanda, Espanha e estando também presente noutros países, a Primark oferece oportunidades num dos mais dinâmicos ambientes de retalho têxtil.

Quer queiras ser Director de Loja, Operador de Loja, comprador ou um especialista profissional nos escritórios centrais, há oportunidades entusiasmantes para cada pessoa.

A Primark pode oferecer-te uma carreira aliciante num ambiente dinâmico onde podes utilizar as tuas competências e experiência para motivares os teus colegas, inspirar os padrões mais elevados e ajudar a criar a atmosfera alegre que torna a Primark uma empresa tão diferente.

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A Primark procura um perfil generalista em Recursos Humanos com forte interesse em retalho, dinâmico e que trabalhe com autonomia e iniciativa.

Descrição do Posto

  • Gerir o departamento de RH da Loja, colaborando em parceria com o Store Manager e a equipa de Managers para contribuir para o bom funcionamento da loja.
  • Responsável pelo processo de recrutamento dos operadores e supervisores de Loja seguindo os procedimentos da empresa.
  • Formação: Implementar a cultura de autoaprendizagem dentro da empresa.
  • Liderar e motivar a equipa de acordo com os padrões da empresa.
  • Garantir o cumprimento das questões legais e políticas da empresa. Implementar os procedimentos internos, garantindo o cumprimento dos prazos legais e regulamentares.
  • Gestão do pessoal da loja incluindo Payroll, planificação dos horários e controlo de presenças.
  • Garantir o seguimento da política relativa as contratação e controlo dos custos com o pessoal.
  • Gestão integral da Política de Recursos Humanos na loja, garantindo que a equipa está plenamente consciente da mesma.
  • Colaborar e apoiar o Store Manager para assegurar os padrões de Segurança e saúde.

Requisitos

  • Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares.
  • Experiência mínimo de 3 anos na área de Recursos Humanos. Preferencialmente com experiência em retalho.
  • Bom nível de Inglês (escrito e falado).
  • Bom conhecimento de informática – Microsoft Office.
  • Boa comunicação e influência.
  • Organização.
  • Trabalho em equipa.
  • Capaz de trabalhar com autonomia.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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