A Teixeira Duarte é hoje líder e um dos maiores Grupos Económicos Portugueses. Assente nos seus valores estruturantes: o Engenho, a Verdade e o Compromisso, a Teixeira Duarte tem cumprido a sua Missão: Fazer, contribuindo para a construção de um mundo melhor.
Fiel a essas orientações, a Teixeira Duarte conseguiu um constante e sustentado crescimento, sobretudo nas últimas décadas, que a habilitaram com uma capacidade empresarial forte, com meios e recursos, nomeadamente humanos, que lhe permitiram múltiplos processos de internacionalização e a diversificação da sua atividade a diversos outros setores.
O Grupo Teixeira Duarte conta atualmente com cerca de 11.000 trabalhadores a operarem em 20 países, em quatro continentes e desenvolvendo a atividade em seis setores diferentes como a Construção, as Concessões e Serviços, a Imobiliária, a Hotelaria, a Distribuição e o Automóvel.
Com o primeiro projeto imobiliário iniciado na década de 70, a Teixeira Duarte atualmente desenvolve projetos em Portugal, Angola, Brasil e Moçambique. Com mais de 7.000 casas entregues em todo o mundo e mais de 6 milhões de metros quadrados construídos, a Teixeira Duarte é hoje uma das principais referências no mercado de real estate development.
A sua forma de atuar no mercado está intrinsecamente ligada à importância que dá ao design e à criação de conceitos fortes para os projetos que desenvolve nas áreas de habitação, retail e escritórios.
Oferta – Especialista de Recursos Humanos – Oeiras, Lisboa
A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, S.A. está a contratar um Especialista de Recursos Humanos (m/f) para reforçar a sua área de processos de recursos humanos.
Responsabilidades
- Dar suporte ao processamento salarial e gestão contratual dos colaboradores;
- Registar, analisar e validar a informação dos colaboradores para carregamento da informação em ERP, e respetivo tratamento da informação para processamento salarial;
- Garantir a constante atualização no que diz respeito ao Código do Trabalho e Contrato Coletivo de Trabalho de forma a estar a par dos potenciais impactos na gestão administrativa e payroll;
- Efetuar a Gestão Contratual dos colaboradores;
- Garantir a resposta aos questionários e inquéritos (relatório único, INE);
- Efetuar a comunicação com as diversas entidades (SS, Autoridade Tributária, Sindicatos);
- Suporte administrativo à Medicina no Trabalho;
- Gestão das diversas plataformas do Grupo;
- Formação/Esclarecimentos aos colaboradores no âmbito das Plataformas do Grupo.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou Psicologia;
- Mínimo de 3 anos de experiência na área, preferencialmente;
- Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Conhecimentos sólidos em cálculos de salários, impostos e obrigações legais;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Experiência na utilização de Plataformas de Gestão de dados RH será valorizado;
- Experiência na utilização do SAP (ERP) será valorizado;
- Elevado sentido de compromisso, responsabilidade, entrega e resiliência;
- Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
- Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização.