Teixeira Duarte
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Teixeira Duarte está a recrutar Especialista de Recursos Humanos

A Teixeira Duarte é hoje líder e um dos maiores Grupos Económicos Portugueses. Assente nos seus valores estruturantes: o Engenho, a Verdade e o Compromisso, a Teixeira Duarte tem cumprido a sua Missão: Fazer, contribuindo para a construção de um mundo melhor.

Fiel a essas orientações, a Teixeira Duarte conseguiu um constante e sustentado crescimento, sobretudo nas últimas décadas, que a habilitaram com uma capacidade empresarial forte, com meios e recursos, nomeadamente humanos, que lhe permitiram múltiplos processos de internacionalização e a diversificação da sua atividade a diversos outros setores.

O Grupo Teixeira Duarte conta atualmente com cerca de 11.000 trabalhadores a operarem em 20 países, em quatro continentes e desenvolvendo a atividade em seis setores diferentes como a Construção, as Concessões e Serviços, a Imobiliária, a Hotelaria, a Distribuição e o Automóvel.

Com o primeiro projeto imobiliário iniciado na década de 70, a Teixeira Duarte atualmente desenvolve projetos em Portugal, Angola, Brasil e Moçambique. Com mais de 7.000 casas entregues em todo o mundo e mais de 6 milhões de metros quadrados construídos, a Teixeira Duarte é hoje uma das principais referências no mercado de real estate development.

A sua forma de atuar no mercado está intrinsecamente ligada à importância que dá ao design e à criação de conceitos fortes para os projetos que desenvolve nas áreas de habitação, retail e escritórios.

Oferta – Especialista de Recursos Humanos – Oeiras, Lisboa

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, S.A. está a contratar um Especialista de Recursos Humanos (m/f) para reforçar a sua área de processos de recursos humanos.

Responsabilidades

  • Dar suporte ao processamento salarial e gestão contratual dos colaboradores;
  • Registar, analisar e validar a informação dos colaboradores para carregamento da informação em ERP, e respetivo tratamento da informação para processamento salarial;
  • Garantir a constante atualização no que diz respeito ao Código do Trabalho e Contrato Coletivo de Trabalho de forma a estar a par dos potenciais impactos na gestão administrativa e payroll;
  • Efetuar a Gestão Contratual dos colaboradores;
  • Garantir a resposta aos questionários e inquéritos (relatório único, INE);
  • Efetuar a comunicação com as diversas entidades (SS, Autoridade Tributária, Sindicatos);
  • Suporte administrativo à Medicina no Trabalho;
  • Gestão das diversas plataformas do Grupo;
  • Formação/Esclarecimentos aos colaboradores no âmbito das Plataformas do Grupo.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou Psicologia;
  • Mínimo de 3 anos de experiência na área, preferencialmente;
  • Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
  • Conhecimentos sólidos em cálculos de salários, impostos e obrigações legais;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Experiência na utilização de Plataformas de Gestão de dados RH será valorizado;
  • Experiência na utilização do SAP (ERP) será valorizado;
  • Elevado sentido de compromisso, responsabilidade, entrega e resiliência;
  • Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
  • Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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