VINCI

VINCI Airports está a recrutar em Portugal

A VINCI Airports é a principal operadora de aeroportos privados do mundo. Gere o desenvolvimento e operação de 45 aeroportos localizados no Brasil, Camboja, Chile, Costa Rica, República Dominicana, França, Japão, Portugal, Sérvia, Suécia, Reino Unido e os Estados Unidos.

Atendida por mais de 250 companhias aéreas, a rede de aeroportos VINCI movimentou 255 milhões de passageiros em 2019.

Por meio de sua experiência como um integrador abrangente, a VINCI Airports desenvolve, financia, constrói e opera aeroportos, alavancando a sua capacidade de investimento e know-how para otimizar a gestão e desempenho da infraestrutura aeroportuária existente, ampliações de instalações e projetos de modernização.

Em 2019, sua receita anual para atividades geridas totalizou € 4,9 bilhões, para uma receita consolidada de € 2,6 bilhões.

Oferta – Airline Business Development Manager F/H – Lisboa

Perfil

  • Habilidades de liderança e gestão de pessoas, incluindo coaching, gestão de mudanças, motivação e abordagem de desempenho
  • Experiência comprovada como ‘fazedor’ e líder prático. Decisivo e confortável para tomar decisões rapidamente
  • Resultados direcionados com grande paixão, direção e motivação
  • Habilidades de vendas comprovadas com capacidade de influência, persuasão e negociação bem desenvolvidas
  • Evidência de pensamento estratégico e habilidades de planeamento, especialmente no desenvolvimento de negócios. Capacidade de priorizar e gerir o tempo com eficácia
  • Habilidades de networking tanto interna quanto externamente para garantir colaboração, trabalho em equipa e cooperação dentro de uma organização exigente, culturalmente diversa e matricial
  • Jogador de equipa
  • Capacidade de construir relacionamentos com colegas, contrapartes multifuncionais e administração
  • Empreendedor, confortável num ambiente dinâmico, em rápida mudança e complexo
  • Altos padrões de honestidade e integridade
  • Experiência em gestão de equipas de vendas complexas. Exposição e experiência em gestão de mudanças são uma vantagem
  • Experiência considerável e ampla em desenvolvimento de negócios sénior ou vendas em ambiente business-to-business e/ou setores de serviços
  • Capaz de demonstrar um histórico comprovado de gestão de contas-chave em nível de gestão sénior
  • Utilizar um CRM para gerir as tarefas de vendas da equipa, pipeline e fecho
  • Formado superior ou MBA
  • Inglês fluente, verbal e escrito

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