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Worten está a reforçar a equipa do Marketplace

A Worten é a cadeia líder de mercado, em Portugal, nas áreas dos eletrodomésticos, da eletrónica de consumo e do entretenimento.

Com uma vasta gama de produtos, zonas de entretenimento e auditórios de experimentação, esta insígnia oferece uma seleção tecnológica inovadora, apoiada por um atendimento conhecedor e qualificado e por uma variedade de serviços especializados, particularmente distintivos no serviço pós-venda através do conceito Worten Resolve.

Contas feitas, existem, atualmente, em Portugal, incluindo arquipélago da Madeira, mais de 135 lojas. Em Espanha, e com a aquisição da cadeia de lojas Boulanger, em 2008, e das lojas PC City, em 2011, a Worten possui já mais de 40 lojas, numa clara estratégia de internacionalização da marca.

Oferta – Business Development Team Leader (m/f) – Marketplace – Lisboa

O teu dia-a-dia

  • Coordenar a prospeção de mercado e identificar novas oportunidades de negócio, novos parceiros e inovação na área do retalho omnichannel, com grande foco no digital
  • Negociar e gerir parcerias com fornecedores nacionais e internacionais
  • Elaborar propostas e apresentações para negociação de novos parceiros
  • Definir e acompanhar indicadores de negócio com a equipa
  • Coordenar os projetos transversais onde o Marketplace está envolvido, com equipas multidisciplinares
  • Definir e executar estratégias de crescimento para as suas categorias
  • Definir o pipeline de inovação em categorias, marcas e gama de produtos
  • Coordenar o plano promocional para as categorias
  • Coordenar as tarefas da equipa de Business Developers

Perfil

  • Formação Superior em Gestão, ou áreas equiparadas
  • Experiência prévia em E-Commerce e em gestão de equipas
  • Experiência no desenvolvimento de business plans, e a lidar e negociar com fornecedores/equipas internacionais
  • Gosto por inovação, tecnologia e o digital
  • Fluência em inglês (falado e escrito)
  • Boa capacidade analítica, facilidade de interação e empatia com diferentes perfis e capacidade de gestão de relações complexas
  • Dinamismo, proactividade e autonomia

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