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A Abreu é a Agência de Viagens em Portugal, empresa líder de mercado com mais de 600 técnicos, equipas de programação, guias especializados e uma estrutura apostada na qualidade, rigor, aconselhamento e assistência em viagem.
Procura sempre novos talentos interessados em ingressar na sua já vasta equipa de profissionais especializados, obcecados por prestar o melhor serviço ao cliente e orientados para os resultados.
Em 2015, a Agência Abreu é a maior organização de viagens a operar no mercado português, com 150 lojas (todas elas próprias) – a maior rede a nível nacional. Organiza para Portugal, para a Europa e para o Mundo, as viagens de lazer, de trabalho e eventos para viajantes de todas as partes do globo.
O reconhecimento e a confiança do mercado resultam da capacidade de inovação e desempenho insuperáveis de um universo, a nível global, de 1.500 colaboradores e da seleção dos melhores parceiros na área do turismo e das viagens.
175 anos depois e já como empresa globalizada, a Agência Abreu continua a manter intacta a sua matriz, ao ter como proprietários os descendentes diretos do fundador e ao eleger o cliente como seu verdadeiro acionista.
Oferta – Técnico de Recrutamento, Seleção e Formação – Linda-a-Velha, Lisboa
Principais responsabilidades
- Gerir os pedidos de recrutamento de forma a garantir a abertura de processos de acordo com uma ordem de prioridade;
- Elaborar anúncios de recrutamento e realizar triagem curricular e telefónica;
- Conduzir, acompanhar, elaborar relatórios de entrevistas e participar na tomada de decisão de seleção de candidatos de forma a assegurar que o candidato selecionado é o mais adequado para a função;
- Acompanhar e analisar as ações de integração de forma a garantir uma maior eficácia no processo de recrutamento e de diminuição de turnover;
- Realizar entrevistas de saída de forma a obter uma perceção sobre os pontos fortes e áreas de melhoria da experiência na Abreu e garantir o acompanhamento até ao final do seu percurso na Empresa;
- Gerir o programa de estágios de forma a assegurar o alinhamento de práticas dentro da Abreu e as devidas obrigações legais;
- Apoiar o processo de ações de formação e a sua respetiva implementação.
Competências
- Cooperação, Orientação para o cliente, Adaptação e Flexibilidade, Rigor e Excelência;
- Capacidade de Análise e Sentido Crítico, de Organização e Planeamento;
- Capacidade de Comunicação escrita e verbal.
Requisitos
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou outra área relevante para a função;
- Experiência relevante na área;
- Disponibilidade de horários e para deslocações geográficas;
- Domínio do Microsoft Office;
- Certificado de Competências Pedagógicas (a valorizar);
- Bons conhecimentos de Inglês (a valorizar);
- Gosto e empatia pela gestão de pessoas e capacidade para lidar com assuntos confidenciais.
Candidaturas
As candidaturas devem ser enviadas através o preenchimento da ficha de candidatura [AQUI] e referindo no campo de observações RHDEV.
