ADENE

ADENE – Agência para a Energia está a recrutar na área de Recursos Humanos

A ADENE – Agência para a Energia é a agência nacional de energia, associação de direito privado, sem fins lucrativos e de utilidade pública, que tem como missão o desenvolvimento de atividades de interesse público na área da energia, do uso eficiente da água e da eficiência energética na mobilidade.

A ADENE tem como missão a promoção do uso eficiente da energia e da água, por todos e todos os dias, contribuindo para uma sociedade mais sustentável.

A ADENE ambiciona ser o centro de excelência da transição energética, mobilizador de cidadãos e instituições, tendo em vista uma economia mais competitiva, sustentável e de baixo carbono.

Oferta – Técnico de Recursos Humanos (m/f) – Lisboa

Principais atividades a desenvolver nesta função

  • Gerir o processo de recrutamento;
  • Gerir todos os processos de contratação e admissão, acompanhamento e saída dos trabalhadores;
  • Realizar o acolhimento de trabalhadores, assegurando a disponibilização de informação;
  • Gerir o processamento salarial e restantes temas associados;
  • Assegurar o cumprimento das obrigações legais a que a ADENE está sujeita na área da Gestão de RH;
  • Preparar relatórios de controlo e monitorização na área de recursos humanos;
  • Dar apoio às várias áreas da Unidade, nomeadamente Recrutamento & Seleção, Formação e Desenvolvimento, entre outras;
  • Dar apoio ao processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de políticas na área dos RH.

Perfil

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Direito ou áreas equivalentes;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos e conhecimentos especializados no âmbito das matérias relacionadas com as atividades a desenvolver na gestão administrativa de recursos humanos;
  • Experiência de trabalho com o ERP PRIMAVERA V10;
  • Competências em processamento de salários e abonos;
  • Conhecimentos de Código do Trabalho;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Sentido de responsabilidade e foco na resolução de problemas;
  • Capacidade de análise e tratamento de informação;
  • Fortes competências relacionais com os diferentes níveis organizacionais;
  • Disponibilidade imediata ou a curto prazo.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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