E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Ageas é um grupo segurador internacional com sede em Bruxelas e presente em 14 países da Europa e da Ásia.
A operar em Portugal, desde 2005, aposta no país como um dos principais mercados, onde se pretende desenvolver, através de parcerias fortes e contribuindo para o desenvolvimento do país e da sociedade através da Fundação Ageas e ajudando os Clientes a gerir, antecipar e proteger-se contra riscos e imprevistos, para que possam viver o presente e o futuro com a máxima segurança e serenidade.
A missão do Grupo é proporcionar uma experiência emocional e relevante na vida das pessoas, sendo um parceiro de referência nos seguros e o melhor local de trabalho para pessoas empreendedoras. Para isso, contamos com 1.281 Colaboradores e 2.722 Mediadores para prestar um serviço de excelência aos cerca de 1.7 milhões de Clientes das várias marcas comerciais: Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo.
Com o objetivo de diversificar o negócio e estar próximo dos seus Clientes, o Grupo Ageas Portugal vai para além dos seguros, disponibilizando uma oferta alargada de serviços através da Clínica Médis, Kleya, Go Far, Repara e Mundo Ageas.
A Ageas Seguros disponibiliza seguros e serviços adaptados às necessidades dos seus Clientes, desenvolvendo a sua atividade com uma alargada rede alargada de distribuição de Mediadores e Parceiros.
Oferta – Técnico Payroll – Lisboa
Funções
- Apoio no processamento salarial;
- Apoio na gestão administrativa de RH;
- Submissão de documentos às entidades legais;
- Respostas a inquéritos legais legais;
- Realizar, acompanhar e monitorizar a Gestão Contratual;
- Verificar ocorrências do mês por empregado e introduzir no sistema;
- Registo de admissão de colaboradores;
- Outros serviços administrativos relacionados com a admissão e demissão de colaboradores.
Requisitos
- Licenciatura em recursos Humanos ou Contabilidade;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Inglês falado e escrito;
- Capacidade de gerir planos de trabalho e de cumprir prazos;
- Capacidade de tomar iniciativa e de trabalhar sob pressão;
- Proatividade, dinamismo e flexibilidade;
- Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
Nota: Contrato de trabalho a termo para substituição de uma ausência de maternidade.
