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O ALDI é uma das principais empresas comerciais de retalho da Europa. Na Alemanha, é líder no segmento discount e o número um em promoções. Faz parte de um Grupo com mais de um século de história. Nas suas lojas, os clientes têm uma experiência de compra simples, rápida e diferenciadora, já que encontram tudo o que precisam e muito mais, com a garantia de elevada frescura e melhor qualidade ao melhor preço.
Em 2013, analisou o percurso que temos vindo a fazer durante os últimos 100 anos de negócio. Desde os tempos do pequeno núcleo empresarial, em Essen-Schonnebeck, desenvolveu, com muito sucesso, o grupo empresarial ALDI Nord, atualmente representado em nove países europeus, por mais de 70 empresas regionais.
Conta com 60.000 funcionários na Alemanha, Bélgica, Dinamarca, França, Luxemburgo, Holanda, Polónia, Portugal e Espanha, que contribuem decisivamente para uma história de sucesso contínuo.
Atualmente, desenvolveu uma ampla gama de produtos biológicos, vegetarianos e vegan de elevada qualidade, bem como produtos de madeira e papel com origem certificada e produtos de pescado produzidos de forma sustentável. No desenvolvimento da sua gama de produtos tem em conta critérios ecológicos e sustentáveis bastante alargados.
O ALDI é a empresa Discount mais bem-sucedida internacionalmente. Trabalha de acordo com um princípio de negócio simples em benefício dos seus clientes e com foco no essencial. De forma Simples, Responsável e Fiável, o ALDI continuará a estabelecer padrões de qualidade no setor do retalho e a crescer continuamente no mercado.
Oferta – Administrativo de Recursos Humanos | Learning & Development – Carnaxide, Lisboa
Função
- Gestão administrativa das horas de formação (presenciais e e-learning);
- Controlo de assiduidades nas ações de formação (presencial e e-learning);
- Monitorização de plataformas e-learning no que se refere a registos e relatórios de frequência de utilizadores;
- Comunicação de ações de formação de acordo com a política de comunicação interna de Recursos Humanos;
- Emissão de certificados de formação;
- Organização e acompanhamento de planos de formação onboarding, bem como gestão de calendários entre departamentos;
- Preparação de salas de formação.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia ou Psicologia das Organizações;
- Experiência profissional anterior na área administrativa de formação;
- Bons conhecimentos de Excel (médio ou avançado);
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Boa capacidade de comunicação;
- Forte orientação para o cliente interno;
- Capacidade de organização;
- Sentido de responsabilidade.
