Amnistia Internacional Portugal está a recrutar Coordenador de Advocacy e Relações Externas

A Amnistia Internacional é um movimento global de mais de 7 milhões de pessoas em mais de 150 países e territórios que luta para pôr fim aos abusos dos direitos humanos.

A sua visão é um mundo em que cada pessoa goze de todos os direitos plasmados na Declaração Universal dos Direitos Humanos e outros padrões internacionais de direitos humanos.

É um movimento de ativistas com diferentes graus de envolvimento: ou como membros ou como apoiantes.

A Amnistia Internacional é um movimento que congrega pessoas de todo o mundo que se envolvem em campanhas para que os direitos humanos internacionalmente reconhecidos sejam respeitados e protegidos.

Quando são identificados abusos de direitos humanos, a Amnistia Internacional investiga os fatos, expõe o que está a acontecer e reúne as pessoas para forçar os governos e outras entidades e indivíduos a respeitarem os direitos humanos de todas as pessoas.

Oferta – Coordenador/a de Advocacy e Relações Externas – Lisboa

O/A Coordenador/a de Advocacy e Relações Externas será responsável, em conjunto com o/a Diretor/a Executivo/a, por definir e implementar a estratégia de influência política da Amnistia Internacional Portugal no domínio dos direitos humanos. Terá igualmente a responsabilidade de assegurar o apoio operacional e estratégico nas áreas de relações externas e representação institucional.

O trabalho será desenvolvido em estreita articulação com os restantes elementos da equipa, em particular com os/as colegas ligados/as ao impacto em direitos humanos.

Colaborará ainda com equipas de outras secções nacionais da Amnistia Internacional, com os escritórios regionais (Europa, Sul de África, Américas e Ásia-Sul), com o Secretariado Internacional (Londres) e com o Escritório das Instituições Europeias (Bruxelas).

Principais responsabilidades

Advocacy / Influência política

• Criar, planear e executar a política e a estratégia de advocacia política da Amnistia Internacional – Portugal e do Secretariado e Movimento Internacional;
• Quando apropriado, liderar e adaptar o trabalho de influência política da AI – Portugal à política, posições e estratégias de advocacy do Secretariado Internacional da Amnistia Internacional;
• Apoiar o/a diretor/a executivo nas funções de influência política e portavoz da AI – Portugal, no que diz respeito às posições, política e trabalho da AI – Portugal junto dos stakeholders e rightsholders com os quais a organização deve trabalhar; apoiar os/as diversos/as colegas para um trabalho concertado, adequado e com maior impacto da organização;
• Exercer com autonomia análises aprofundadas sobre a realidade política e social sobre a qual a organização trabalha, com vista ao desenvolvimento de estratégias eficazes de trabalho de advocacia política com impacto em direitos humanos;
• Contribuir para a definição da estratégia de campanhas específicas da AI – Portugal, liderando a componente de influência política;
• Promover e manter o trabalho de influência política através de parcerias estratégicas com organizações externas (locais, nacionais e internacionais);
• Em conjunto com os colegas, e sob o ponto de vista das posições da Amnistia Internacional, avaliar criticamente legislação e políticas públicas com interferência em direitos humanos em Portugal e na Europa;
• Produzir e/ou apoiar na produção de relatórios e documentação de referência da AI – Portugal no que diz respeito às suas funções no que concerne o trabalho em direitos humanos e violações de direitos humanos;
• Criar materiais de advocacia política e direitos humanos e apoiar o desenvolvimento fundamentado e sólido de atividades de ativismo para apoio às estruturas operacionais da AI – Portugal, bem como de apoio a atividades de educação para os direitos humanos.

Relações Externas

• Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional;
• Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional – Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados;
• Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa;
• Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, assegurando a adequada priorização e preparação do/a diretor/a executivo/a;
• Apoiar o diretor/a executivo/a no planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, garantindo eficiência e antecipação de necessidades;
• A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos;
• Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização;
• Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional;
• Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional – Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados, exercendo uma representação institucional qualificada, rigorosa e alinhada com os posicionamentos da organização;
• Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa, no que concerne a sua participação e a do diretor executivo;
• Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, próprios e do diretor executivo, assegurando a adequada priorização e preparação;
• Assegurar o planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, quer as que realiza quer as do diretor executivo, garantindo eficiência e antecipação de necessidades;
• A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos;
• Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização.

Perfil

• Licenciatura em Direito, ou Comunicação ou Ciências Sociais;
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos em posições semelhantes, de preferência em outras Organizações Não Governamentais internacionais;
• Conhecimentos aprofundados de direitos humanos (direito nacional, europeu e internacional);
• Compreensão da arquitetura política e dos principais atores governamentais em Portugal;
• Conhecimentos dos sistemas jurídicos de proteção dos direitos humanos;
• Conhecimento da atualidade internacional e do estado dos direitos humanos no mundo;
• Experiência em advocacy social, política e internacional;
• Domínio dos mecanismos de responsabilização e denúncia de abusos de direitos humanos;
• Competências sólidas em políticas e relações internacionais;
• Fluência em inglês;
• Excelente comunicação escrita e verbal em português;
• Experiência de falar em público.

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