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ANA está a recrutar Coordenador de Performance e Otimização Operacional

A ANA Aeroportos de Portugal é a empresa responsável pela gestão de 10 aeroportos em Portugal Continental (Lisboa, Porto, Faro e Terminal Civil de Beja), na Região Autónoma dos Açores (Ponta Delgada, Horta, Santa Maria e Flores) e na Região Autónoma da Madeira (Madeira e Porto Santo).

Focados na inovação e eficiência, a ANA trabalha diariamente para que os seus visitantes usufruam de uma experiência única e dos melhores serviços. Em Setembro de 2013 passou a integrar a VINCI Airports.

A VINCI Airports administra uma ampla rede de aeroportos a nível internacional, assegurando o desenvolvimento e a exploração de 72 aeroportos: 12 em França, 10 em Portugal, 3 no Camboja, 1 no Chile, 3 no Japão, 6 na República Dominicana, 8 no Brasil, 1 na Costa Rica, 1 na Sérvia, 2 no Reino Unido, 5 nos Estados Unidos, 13 no México e 7 em Cabo Verde.

Com uma vasta competência como integrador global, a VINCI Airports desenvolve, financia, constrói e opera aeroportos. Disponibiliza ainda a sua capacidade de investimento, a sua rede internacional e o seu know-how na otimização da gestão de plataformas existentes, projetos de expansão ou construção de raiz de infraestruturas aeroportuárias.

A ANA tem por objeto social a exploração, em regime de concessão, do serviço público aeroportuário de apoio à aviação civil em Portugal. Assegura ainda a exploração de espaços comerciais e publicitários nos aeroportos, a oferta de imóveis (ligados à operação aeroportuária, edifícios comerciais e hotéis), parques de estacionamento e serviços de rent-a-car (designados de negócios não aviação).

Oferta – Coordenador Performance e Otimização Operacional – Lisboa

A Direção do Aeroporto Humberto Delgado – Lisboa pretende recrutar um(a) profissional para integrar a área Performance e Otimização Operacional no Aeroporto de Lisboa.

Responsabilidades

  • Coordenar a equipa dedicada à análise de capacidade, performance e definição da estratégia de planeamento operacional do aeroporto, com a respetiva gestão orçamental;
  • Desenvolver e implementar soluções inovadoras que permitam responder aos desafios aeroportuários de elevado nível de complexidade;
  • Desenvolver e acompanhar planos de melhoria operacional de curto, médio e longo prazo, em articulação com as áreas operacionais e comerciais;
  • Monitorizar indicadores de desempenho operacional (KPIs) e implementar medidas corretivas;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e garantir a sua adequação à evolução do tráfego, infraestruturas e regulamentação;
  • Participar na definição de requisitos operacionais em projetos de investimento e reconfiguração de espaços;
  • Contribuir para a eficiência na otimização de processos de melhoria do passageiro;
  • Representar a área em fóruns internos e externos, promovendo o alinhamento com os diversos stakeholders.

Requisitos

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica, Transportes, ou áreas semelhantes;
  • Experiência profissional, mínima de 5 anos, na área, em funções de responsabilidade e liderança de equipas;
  • Bom domínio da língua inglesa, falada e escrita;
  • Domínio de ferramentas de análise de dados e facilidade de desenvolver conhecimento em sistemas operacionais complexos;
  • Experiência comprovada em funções de planeamento, análise de capacidade, controlo de performance ou gestão operacional;
  • Bons conhecimentos de gestão, com capacidade para tomar decisões sustentadas em dados.

Perfil

  • Visão estratégica, orientação para o negócio e para a melhoria contínua;
  • Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
  • Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas;
  • Liderança e gestão de equipas;
  • Forte capacidade de organização e planeamento;
  • Comunicação clara e precisa.

Valoriza-se

  • Experiência profissional em ambiente aeroportuário, infraestruturas críticas equiparadas ou ambientes operacionais exigentes como o setor dos transportes ou logística;
  • Experiência em gestão de programas/projetos multidisciplinares.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: O E2 Emprego e Estágios não tem qualquer afiliação com as empresas/entidades a que se referem as ofertas. As imagens/logótipos presentes nas ofertas são propriedade das mesmas.

Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é formada pelo João e Ana, profissionais com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e mais de 15 anos de experiência prática nas áreas de Recrutamento e Seleção. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho em Portugal, fundaram em 2013 o portal E2 Emprego e Estágios, hoje reconhecido como uma das principais plataformas nacionais de divulgação de ofertas de emprego e estágio em múltiplos setores.