Aon está a recrutar em várias áreas em Portugal

A Aon plc (NYSE: AON) é uma empresa líder mundial de serviços profissionais que dispõe de uma ampla gama de soluções de risco, reforma e saúde. Com 50.000 colaboradores em 120 países tem como objectivo entregar os melhores resultados através de proprietary data & analytics para fornecer insights que reduzam a volatilidade e melhorem o desempenho.

Líder no mercado nacional, a Aon em Portugal conta com cerca de 90 colaboradores distribuídos em 2 escritórios localizados nas duas maiores cidades do país: Lisboa e Porto.

A estratégia da Aon assenta em seis pilares fundamentais permitindo desenvolver uma política empresarial muito orientada às necessidades e objectivos dos seus clientes.

Ofertas

Departamento de Operações (CSA) – Lisboa

Principais Funções e Responsabilidades

  • Inserção, devolução e faturação de recibos;
  • Registo e manutenção de Apólices nos nossos sistemas;
  • Apoio na auditoria dos dados em sistema.

Perfil

  • Dinamismo e rigor;
  • Método e atenção ao detalhe;
  • Sentido de responsabilidade e capacidade de assumir compromissos;
  • Capacidade de organização e proatividade;
  • Conhecimentos de Office, na ótica de utilizador ;
  • Capacidade de trabalho em equipa.

Mais informações e candidaturas [AQUI] (ISCAL)

Employee Benefits – Lisboa

Perfil requerido

  • Experiência profissional anterior (mínimo 2 anos preferencial) em funções similares (Preferência a experiencia anterior em empresa multinacional do sector);
  • Elevada capacidade de expressão escrita e verbal;
  • Capacidade de negociação, gestão de reclamações e resolução de diferendos (escrito e falado);
  • Forte sentido de responsabilidade, espirito para trabalhar em equipa e elevada noção de serviço distintivo a clientes;
  • Vontade e disponibilidade para aprender, para colaborar e para inovar;
  • Pré-disposição e experiencia na produção de resultados de excelência;
  • Disponibilidade para o cumprimento de regras de pontualidade, assiduidade, procedimentos e princípios de funcionamento e de compliance empresariais;
  • Atitude dinâmica e empreendedora, capacidade para criar e manter relacionamentos interpessoais duradouros e assentes em princípios de confiança, honestidade e transparência;
  • Apresentação cuidada e adequada à participação em reuniões com decisores de clientes (empresas de grande e média dimensão)

Mais informações e candidaturas [AQUI] (ISCAL)


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