Associação Salvador

Associação Salvador tem novas vagas de emprego

A Associação Salvador atua na área da deficiência motora e foi fundada por Salvador Mendes de Almeida em 2003.

Ao longo do tempo a Associação Salvador tem desenvolvido projetos diferentes e ambiciosos que tiveram excelentes resultados e um demonstrado impacto na melhoria da integração e qualidade de vida de inúmeras pessoas com deficiência.

A Associação Salvador tem como missão promover a inclusão das pessoas com deficiência motora na sociedade e melhorar a sua qualidade de vida, potenciando os seus talentos e sensibilizando para a igualdade de oportunidades.

Ofertas

Coordenador do Projeto Face to Face

Principais responsabilidades

  • Assegurar a implementação do Projeto Face to Face em todas as suas fases;
  • Garantir a gestão de recursos humanos desde o processo de recrutamento, seleção e formação contínua, questões salariais, dinamização da coesão e motivação das equipas, entre outros;
  • Acompanhar de perto as equipas na rua e participar nas abordagens e angariação de novos doadores regulares;
  • Monitorizar resultados e elaborar relatórios de análise;
  • Assegurar a produção e manutenção do material necessário à angariação de doadores regulares por parte das equipas;
  • Reportar à Direção da área de Angariação e Envolvimento de Doadores Regulares e à Direção Geral.

Requisitos académicos e profissionais

  • Experiência na área de angariação de fundos, de preferência em métodos como o Face to Face;
  • Experiência em gestão de equipas, liderança e gestão de conflitos;
  • Conhecimento de técnicas de formação;
  • Experiência em softwares de CRM (preferencialmente Salesforce);
  • Conhecimento e experiência em análise e monitorização de resultados e elaboração de relatórios;
  • Domínio de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Powerpoint) e de novas tecnologias de comunicação;
  • Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações.

Requisitos de perfil

  • Forte sentido de trabalho em equipa;
  • Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
  • Competências administrativas e de organização;
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em situações de stress;
  • Orientação para trabalho por objetivos;
  • Dinamismo, criatividade/ capacidade de inovação;
  • Assiduidade e pontualidade.

Oferece-se

  • Contrato anual com possibilidade de renovação;
  • Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais;
  • Remuneração adequada às funções;
  • Prémio Anual baseado em avaliação de competências e objetivos pré-definidos;
  • Outros benefícios incluídos na estratégia de recursos humanos;
  • Possibilidade de integração numa equipa jovem, dinâmica e com grande mérito no crescimento da área de atuação da associação e no impacto positivo na vida de centenas de pessoas com deficiência motora;
  • Aposta forte no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

Assistente de Captação e Fidelização (Projeto Voice to Voice)

Principais responsabilidades

  • Executar os procedimentos administrativos inerentes aos projetos de angariação de fundos e ao plano de fidelização de doadores regulares;
  • Gerir o software de CRM (Customer Relationship Management) – Salesforce – na área de doadores regulares;
  • Contactar os doadores regulares por várias vias;
  • Apoiar a elaboração e implementar o plano de fidelização de doadores regulares;
  • Assegurar a produção e envio de material de fidelização;
  • Monitorizar resultados e elaborar relatórios de análise;
  • Reportar à Direção da área de Angariação e Envolvimento de Doadores Regulares e à Direção Geral.

Requisitos académicos e profissionais

  • Experiência de contacto com o público e contactos telefónicos;
  • Experiência em softwares de CRM (preferencialmente Salesforce);
  • Noções de marketing relacional e processos de fidelização de doadores ou clientes;
  • Conhecimento e experiência em análise e monitorização de resultados e elaboração de relatórios;
  • Domínio de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Powerpoint) e de novas tecnologias de comunicação.

Requisitos de perfil

  • Interesse pela área de angariação de fundos em ONG;
  • Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
  • Competências administrativas e de organização;
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e sob stress;
  • Orientação para trabalho por objetivos;
  • Dinamismo, criatividade/ capacidade de inovação;
  • Assiduidade e pontualidade;

Oferece-se

  • Contrato anual com possibilidade de renovação;
  • Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais;
  • Remuneração adequada às funções;
  • Prémio Anual baseado em avaliação de competências e objetivos pré-definidos;
  • Outros benefícios incluídos na estratégia de recursos humanos;
  • Possibilidade de integração numa equipa jovem, dinâmica e com grande mérito no crescimento da área de atuação da associação e no impacto positivo na vida de centenas de pessoas com deficiência motora;
  • Aposta forte no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

Candidaturas

Para se candidatar deve enviar o seu currículo atualizado e carta de motivação que demonstre a relevância do seu CV para as funções a desempenhar, até dia 12 de Abril, para o email filipa@associacaosalvador.com (Filipa Mourão).

Mais informações [AQUI]

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