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A Associação Salvador atua na área da deficiência motora e foi fundada por Salvador Mendes de Almeida em 2003.
Ao longo do tempo a Associação Salvador tem desenvolvido projetos diferentes e ambiciosos que tiveram excelentes resultados e um demonstrado impacto na melhoria da integração e qualidade de vida de inúmeras pessoas com deficiência.
A Associação Salvador tem como missão promover a inclusão das pessoas com deficiência motora na sociedade e melhorar a sua qualidade de vida, potenciando os seus talentos e sensibilizando para a igualdade de oportunidades.
Ofertas
Coordenador do Projeto Face to Face
Principais responsabilidades
- Assegurar a implementação do Projeto Face to Face em todas as suas fases;
- Garantir a gestão de recursos humanos desde o processo de recrutamento, seleção e formação contínua, questões salariais, dinamização da coesão e motivação das equipas, entre outros;
- Acompanhar de perto as equipas na rua e participar nas abordagens e angariação de novos doadores regulares;
- Monitorizar resultados e elaborar relatórios de análise;
- Assegurar a produção e manutenção do material necessário à angariação de doadores regulares por parte das equipas;
- Reportar à Direção da área de Angariação e Envolvimento de Doadores Regulares e à Direção Geral.
Requisitos académicos e profissionais
- Experiência na área de angariação de fundos, de preferência em métodos como o Face to Face;
- Experiência em gestão de equipas, liderança e gestão de conflitos;
- Conhecimento de técnicas de formação;
- Experiência em softwares de CRM (preferencialmente Salesforce);
- Conhecimento e experiência em análise e monitorização de resultados e elaboração de relatórios;
- Domínio de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Powerpoint) e de novas tecnologias de comunicação;
- Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações.
Requisitos de perfil
- Forte sentido de trabalho em equipa;
- Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
- Competências administrativas e de organização;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em situações de stress;
- Orientação para trabalho por objetivos;
- Dinamismo, criatividade/ capacidade de inovação;
- Assiduidade e pontualidade.
Oferece-se
- Contrato anual com possibilidade de renovação;
- Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais;
- Remuneração adequada às funções;
- Prémio Anual baseado em avaliação de competências e objetivos pré-definidos;
- Outros benefícios incluídos na estratégia de recursos humanos;
- Possibilidade de integração numa equipa jovem, dinâmica e com grande mérito no crescimento da área de atuação da associação e no impacto positivo na vida de centenas de pessoas com deficiência motora;
- Aposta forte no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Assistente de Captação e Fidelização (Projeto Voice to Voice)
Principais responsabilidades
- Executar os procedimentos administrativos inerentes aos projetos de angariação de fundos e ao plano de fidelização de doadores regulares;
- Gerir o software de CRM (Customer Relationship Management) – Salesforce – na área de doadores regulares;
- Contactar os doadores regulares por várias vias;
- Apoiar a elaboração e implementar o plano de fidelização de doadores regulares;
- Assegurar a produção e envio de material de fidelização;
- Monitorizar resultados e elaborar relatórios de análise;
- Reportar à Direção da área de Angariação e Envolvimento de Doadores Regulares e à Direção Geral.
Requisitos académicos e profissionais
- Experiência de contacto com o público e contactos telefónicos;
- Experiência em softwares de CRM (preferencialmente Salesforce);
- Noções de marketing relacional e processos de fidelização de doadores ou clientes;
- Conhecimento e experiência em análise e monitorização de resultados e elaboração de relatórios;
- Domínio de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Powerpoint) e de novas tecnologias de comunicação.
Requisitos de perfil
- Interesse pela área de angariação de fundos em ONG;
- Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
- Competências administrativas e de organização;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e sob stress;
- Orientação para trabalho por objetivos;
- Dinamismo, criatividade/ capacidade de inovação;
- Assiduidade e pontualidade;
Oferece-se
- Contrato anual com possibilidade de renovação;
- Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais;
- Remuneração adequada às funções;
- Prémio Anual baseado em avaliação de competências e objetivos pré-definidos;
- Outros benefícios incluídos na estratégia de recursos humanos;
- Possibilidade de integração numa equipa jovem, dinâmica e com grande mérito no crescimento da área de atuação da associação e no impacto positivo na vida de centenas de pessoas com deficiência motora;
- Aposta forte no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Candidaturas
Para se candidatar deve enviar o seu currículo atualizado e carta de motivação que demonstre a relevância do seu CV para as funções a desempenhar, até dia 12 de Abril, para o email filipa@associacaosalvador.com (Filipa Mourão).
Mais informações [AQUI]
Empregos e estágios perto de si
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