Bain & Company está a recrutar Especialista de Recursos Humanos

A Bain & Company é uma empresa de consultoria global que ajuda os agentes de mudança mais ambiciosos do mundo a definir o futuro. Em 65 cidades de 40 países, trabalha com os seus clientes como uma equipa com a ambição comum de alcançar resultados extraordinários, superar a concorrência e redefinir indústrias. Complementa a sua experiência personalizada e integrada com um ecossistema vibrante de inovadores digitais para obter resultados melhores, mais rápidos e mais duradouros.

A compromisso de 10 anos de investir mais de mil milhões de dólares em serviços pro bono leva o seu talento, experiência e conhecimento a organizações que enfrentam os desafios urgentes de hoje em dia na educação, igualdade racial, justiça social, desenvolvimento económico e ambiente.

A Bain & Company ganhou uma classificação de platina da EcoVadis, a plataforma líder em classificações de desempenho ambiental, social e ético para cadeias de fornecimento globais, o que a coloca no 1% superior de todas as empresas.

Desde a sua fundação em 1973, mede o seu sucesso pelo sucesso dos seus clientes e orgulha-se de manter o mais alto nível de defesa do cliente no sector.

Os líderes globais procuram a Bain & Company para resolver desafios que definem a indústria em: estratégia, marketing, organização, operações, tecnologias de informação, transformação e estratégia digital, análises avançadas, transformações, sustentabilidade, finanças empresariais e fusões e aquisições, em todos os sectores e geografias. A sua abordagem única à gestão da mudança(Results360®) ajuda a estruturar, orquestrar e permitir resultados sustentados.

Oferta – HR Specialist – Lisboa

Irá apoiar as operações associadas a vários processos de RH ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo contratação, integração, engagement, despedimentos (offboarding), mudanças de funções no sistema de RH, mobilidade e imigração, e preparação de remuneração.

Aplicará as políticas globais de RH e do GBS ao mercado e à legislação portuguesa, e aconselhará sobre a Proposta de Valor para o Empregador, de acordo com as tendências do mercado local. Trabalhará em estreita colaboração com o Diretor de RH e Talento na execução das Prioridades de Talento para o escritório do GBS em Lisboa.

Responsabilidades

• Ser um ponto de contacto para os colaboradores, gestores de contratação, equipa de recrutamento e fornecedores externos;
• Gestão de ficheiros de pessoal de acordo com a legislação laboral portuguesa e os regulamentos internos da Bain;
• Gerir todo o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo documentação, políticas e processos internos;
• Fornecer apoio para questões de outros colaboradores e tarefas relacionadas com RH;
• Atualizar os dados pessoais e gerir o ciclo de avaliação de desempenho no Workday;
• Gestão do processo de pré-contratação, incluindo o fornecimento de pedidos de exames médicos e a coordenação do processo de verificação de antecedentes;
• Participar ativamente na organização do processo de integração de novos contratados, incluindo a realização de formação de integração de RH;
• Manter o processo de despedimento de acordo com a política de despedimento da Bain e a legislação local;
• Realizar entrevistas de saída, processar o resultado e partilhar insights/relatórios com o gestor.

Requisitos

• Formação superior (formação complementar em administração de pessoal ou RH será uma mais-valia);
• Mín. 5 anos de experiência em administração de RH/administração de pessoal e processamento de salários;
• Excelente conhecimento da legislação laboral portuguesa;
• Utilizador avançado de Microsoft Excel, PowerPoint e Word;
• Experiência prévia com Workday e/ou outros sistemas de administração de RH;
• A proficiência em português é essencial;
• A proficiência em inglês é essencial, pois é a língua de comunicação da Bain;
• Capacidade de cumprir prazos, priorizar tarefas e lidar com múltiplas tarefas em simultâneo num ambiente dinâmico e focado no cliente;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e como membro integrante da equipa;
• Forte gestão de processos e atenção ao detalhe;
• Capacidade de manter o profissionalismo e a discrição ao lidar com informações altamente confidenciais;
• Demonstra uma comunicação eficaz e excelentes competências interpessoais com todos os níveis da organização para permitir um ótimo serviço ao cliente;
• Capacidade de interagir e negociar com contactos/partes externas como representante experiente da Bain;
• Abordagem positiva, orientada para a resolução de problemas e para a melhoria contínua.

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