Banco de Portugal está a recrutar para a Área de Estratégia, Inovação e Relação com Clientes

O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa e o regulador e supervisor dos bancos. O Banco tem duas missões essenciais: a manutenção da estabilidade dos preços e a promoção da estabilidade do sistema financeiro.

De acordo com a sua Lei Orgânica, é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. São órgãos do Banco o Governador, o Conselho de Administração, o Conselho de Auditoria e o Conselho Consultivo. O Banco rege-se por um código de conduta.

Cabe ao Banco de Portugal gerir as disponibilidades externas do País – em euros, moeda estrangeira e ouro – e outras que lhe estejam cometidas. Gere também parte das reservas cambiais do Banco Central Europeu.

O Banco de Portugal regula e supervisiona as instituições de crédito, as sociedades financeiras e as instituições de pagamento para garantir a segurança dos fundos que lhes foram confiados. Aplica medidas preventivas e sancionatórias.

Com sede em Lisboa, o Banco de Portugal possui uma Filial no Porto, diversas agências no Continente e duas delegações regionais (Madeira e Açores).

O Banco de Portugal integra, desde o seu início, em 1998, o Sistema Europeu de Bancos Centrais (SEBC) – constituído pelo Banco Central Europeu (BCE) e pelos bancos centrais nacionais da União Europeia (UE).

Oferta – Coordenador(a) para a Área de Estratégia, Inovação e Relação com Clientes – Lisboa

O Banco de Portugal admite coordenador(a) para a Área de Estratégia, Inovação e Relação com Clientes do Departamento de Sistemas e Tecnologias de Informação.

Responsabilidades

• Garantir a gestão eficiente dos recursos humanos afetos à área, promovendo o seu desenvolvimento pessoal e profissional;
• Assegurar a definição, implementação e monitorização da estratégia de SI/TI do Banco, promovendo a inovação tecnológica e a gestão integrada da oferta de serviços e produtos;
• Acompanhar a evolução da missão, objetivos, funções e processos do negócio do Banco e os desenvolvimentos nas tecnologias e sistemas de informação;
• Dinamizar e promover a inovação em SI/TI, através da experimentação de iniciativas, acompanhamento de tendências de mercado e realização de provas de conceito;
• Definir, manter e evoluir a arquitetura empresarial, garantindo o alinhamento da arquitetura de SI/TI com a estratégia de negócio;
• Centralizar a gestão da relação e entendimento das necessidades das áreas de negócio quanto ao desenvolvimento e à melhoria contínua dos SI/TI — Business Relationship Manager;
• Gerir o portefólio de SI/TI do Banco;
• Centralizar a gestão do processo de compras do departamento;
• Assegurar o planeamento e controlo centralizado do orçamento do departamento e do orçamento e investimento centralizado de SI/T;
• Gerir os ativos de SI/TI associados à operação do Banco;
• Garantir a gestão eficiente dos contratos afetos à área;
• Estruturar e garantir a operacionalização das ferramentas que suportam a atividade da área, assim como a produção de análises e indicadores.

Requisitos

• Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com parte curricular do mestrado concluída ou formação equivalente concluída, nas áreas de Informática, Engenharia, Gestão ou em áreas de conhecimento conexas;
• Experiência profissional mínima de três anos em gestão e coordenação de equipas;
• Experiência profissional mínima de dez anos nas áreas de SI/TI;
• Valoriza-se experiência profissional prévia em:
  • Gestão de portefólio de projetos de SI/TI, incluindo metodologias de planeamento, priorização, monitorização e reporte de resultados;
  • Conceção de arquiteturas empresarias (processos, informação, aplicações e infraestruturas) com a propositura de soluções tecnológicas e reutilização de componentes;
  • Dinamização de iniciativas de inovação tecnológica, nomeadamente provas de conceito, avaliação de novas soluções e articulação com partes interessadas;
    negociação, contratação e gestão de fornecedores e serviços de outsourcing de SI/TI.
• Valoriza-se experiência e conhecimentos em metodologias e normas internacionais de governação de TI, gestão de portefólio e inovação (por exemplo, TOGAF, ITIL, COBIT, PMI ou design thinking);
• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas dinâmicas, flexíveis e com elevada autonomia;
• Forte espírito de iniciativa e capacidade de planeamento e de organização de trabalho;
• Excelente capacidade de comunicação e de negociação;
• Orientação para o cliente e para o serviço;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e para trabalhar em equipa;
• Competências de análise, estruturação, sistematização e pró-atividade na resolução de problemas;
• Atitude positiva perante a mudança;
• Domínio das línguas portuguesa e inglesa (oral e escrito).

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