Banco do Brasil
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Banco do Brasil está a recrutar para a equipa de Risco em Portugal

O Banco do Brasil é uma instituição financeira brasileira, constituída na forma de sociedade de economia mista, com participação do Governo Federal do Brasil em 50% das ações (em fevereiro de 2020).

Juntamente com a Caixa Económica Federal, o Banco Nacional de Desenvolvimento Económico e Social, o Banco da Amazónia e o Banco do Nordeste, o Banco do Brasil é um dos cinco bancos estatais do governo brasileiro.

A sua missão, segundo sua filosofia corporativa, é “Ser um banco de mercado, competitivo e rentável, atuando com espírito público em cada uma de suas ações junto à sociedade”.

Segundo dados do próprio banco, a empresa possui 15 133 pontos de atendimento distribuídos pelo país, entre agências e postos, sendo que 95% de suas agências possuem salas de auto-atendimento (são mais de 40 mil terminais), que funcionam além do expediente bancário. Possui ainda opções de acesso via internet, telefone e smartphone. Está presente em mais de 21 países além do Brasil.

Oferta – Risk Officer – Lisboa

O Banco do Brasil procura uum Risk Officer com experiência para integrar a equipa de Risco. Reportando diretamente ao Head of Risk, este é um papel-chave que exige um profissional com autonomia, proatividade e uma visão 360º dos desafios de risco no setor financeiro.

Responsabilidades

  • Identificação e Análise de Riscos: Apoiar na identificação, avaliação e medição dos diversos tipos de risco a que o banco está exposto, com foco nos riscos de liquidez, crédito, mercado, operacional;
  • Modelos de Risco: Participar no desenvolvimento e validação de modelos de risco;
  • Monitorização e Reporting: Participar na monitorização contínua dos indicadores de risco, RAS/RAF, preparar reportes e relatórios periódicos para o Management Board e para as autoridades de Supervisão;
  • Políticas e Procedimentos: Apoiar na implementação e atualização de políticas e procedimentos de gestão de risco, garantindo a sua conformidade com as diretrizes do Banco de Portugal e outras regulamentações aplicáveis;
  • Sistemas de Informação: Colaborar na gestão e otimização dos sistemas de informação de risco, assegurando a qualidade e integridade dos dados;
  • Apoio a Outras Áreas: Prestar apoio técnico e analítico às áreas de negócio e a outras funções de controlo em matérias de risco.

Requisitos

  • Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em funções de gestão de risco no setor bancário;
  • Formação Académica: Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Engenharia ou áreas quantitativas. Certificações em gestão de risco são valorizadas;
  • Conhecimento Técnico: Sólido conhecimento dos diferentes tipos de risco (crédito, mercado, operacional e liquidez) e da regulamentação prudencial;
  • Experiência com ferramentas de análise de dados, SQL, linguagem R e software de gestão de risco, são fatores eliminatórios.

Competências

  • Elevada capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Autonomia e proatividade;
  • Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Fluência em Português e Inglês (escrito e falado).

Oferece-se

  • Oportunidade de integrar uma equipa de Risco num ambiente dinâmico e de crescimento;
  • Remuneração competitiva e benefícios compatíveis com a experiência;
  • Ambiente de trabalho colaborativo e focado na excelência;
  • Possibilidade de desenvolvimento profissional contínuo;
  • Compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
  • Acesso aos Serviços de Assistência Médico-Social (SAMS).

Candidaturas

Os interessados devem ter autorização para trabalhar em Portugal (obrigatória), e enviar a sua candidatura para o e-mail sce.rh@bb.com.br, indicando no assunto “Candidatura Risk Officer – Lisboa”.

Observações: Enviar Curriculum Vitae atualizado, carta de motivação e Pretensão salarial (valor mensal bruto).

Mais informações [AQUI]

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é formada pelo João e Ana, profissionais com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e mais de 15 anos de experiência prática nas áreas de Recrutamento e Seleção. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho em Portugal, fundaram em 2013 o portal E2 Emprego e Estágios, hoje reconhecido como uma das principais plataformas nacionais de divulgação de ofertas de emprego e estágio em múltiplos setores.

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