Barbot está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

A Barbot é um grupo empresarial português que actua em diversos mercados europeus e africanos e se dedica ao sector das tintas.

Com uma dimensão incontestável, o Grupo Barbot inclui hoje cinco empresas (Barbot Portugal, Barbot Angola, Barbot Moçambique, Barbot Cabo Verde e Jallut), que demonstram bem o peso de uma marca em constante crescimento, que vive já em dois continentes: o europeu e o africano.

Da História do Grupo Barbot faz também parte, desde 2009, a empresa Jallut Pinturas, uma reconhecida unidade fabril espanhola com mais de 30 anos de experiência, especialista em tintas industriais, decorativas e corantes para a indústria e metalografia. Esta aquisição marca claramente o posicionamento da Barbot no mercado ibérico, reforçando o plano de expansão internacional da marca.

A empresa tem a missão de desenvolver, produzir e comercializar produtos e serviços de revestimentos, que garantam uma experiência simples, consistente e de qualidade superior para todas as pessoas em contacto com as superfícies que cobre.

Atualmente, a Barbot está presente de Norte a Sul do país, com duas fábricas localizadas no concelho de Vila Nova de Gaia, uma rede alargada de revendedores e 21 pontos de venda próprios. Mas nem só do mercado nacional vive a marca. Hoje o Grupo Barbot comercializa os seus produtos em Portugal, Espanha, França, Bélgica, Angola e Cabo Verde.

Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Vila Nova de Gaia, Porto

Responsabilidades

• Coordenar a gestão de toda a formação, desde o diagnóstico de necessidades de formação (DNF) até à implementação e monitorização dos programas;
• Garantir a implementação de um plano de formação inicial para novos colaboradores;
• Desenvolver e promover iniciativas que reforcem a cultura organizacional da empresa;
• Garantir a conformidade com as auditorias e requisitos dos sistemas normativos relacionados com a gestão de qualidade e os processos de RH;
• Colaborar na criação e atualização contínua dos descritivos de funções de todos os cargos da organização;
• Analisar os resultados do sistema de desempenho e fornecer inputs para decisões relacionadas com formação e respetivos planos de desenvolvimento;
• Atendimento presencial a colaboradores para temas relacionados com payroll e/ou legais.

Requisitos

• Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
• Experiência anterior (3 anos) em funções similares, preferencialmente em contexto industrial;
• Bons conhecimentos de excel e ferramentas de RH (ex: plataformas de gestão de formação, payroll, etc.);
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Conhecimentos elementares de espanhol (preferencial);
• Capacidade de organização, atenção ao detalhe, autonomia e espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente interno.

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