BorgWarner
Imagem/Foto

BorgWarner está a recrutar Diretor Financeiro

A BorgWarner é um fornecedor mundial de componentes e peças para a indústria automóvel. Atualmente, existem poucos desafios tão importantes quanto a criação de soluções que suportam um mundo mais limpo e com maior eficiência energética.

Isso requer um compromisso de melhorar constantemente o transporte de pessoas e coisas. A BorgWarner assume esse compromisso há décadas e desde então cria tecnologias para melhorar a eficiência, as emissões e o desempenho em todos os tipos de veículos.

O seu histórico comprovado tornou a empresa líder em sistemas de propulsão para veículos de combustão, híbridos e elétricos.

A BorgWarner descobre tendências fortes e usa ciência e tecnologia inteligentes para enfrentar um futuro com base em diferentes regulamentações, pedidos dos consumidores e requisitos das construtoras de veículos.

Oferta – Diretor/a Financeiro/a (Plant Controller) – Viana do Castelo

Responsável pelo estabelecimento de procedimentos e políticas financeiras. Conduz a relação com as instituições e a comunidade financeira. Responsável pela avaliação dos resultados operacionais da unidade em termos de custos, orçamentos e tendências. Supervisiona a manutenção dos registos fiscais e a preparação dos relatórios financeiros da BorgWarner.

Funções

  • Desenvolver, analisar e interpretar informações estatísticas e contabilísticas, a fim de avaliar os resultados operacionais em termos de rentabilidade, desempenho em relação ao orçamento e outras questões relacionadas com a solidez fiscal e a eficácia operacional da fábrica;
  • Elaborar os orçamentos: anual e geral da empresa;
  • Preparar relatórios económicos para a sede do grupo;
  • Funciona como fonte de conhecimento sobre os pormenores e a mecânica dos sistemas financeiros;
  • Responsável pelos estudos de viabilidade económica;
  • Responsável pela avaliação do departamento financeiro e pela supervisão da auditoria interna da contabilidade analítica e dos controlos orçamentais;
  • Coordenar os encerramentos contabilísticos: mensais e anuais;
  • Dirigir os controlos internos em matéria de relatórios financeiros e actividades de gestão;
  • Certificar para apoiar todas as actividades que envolvem a auditoria anual realizada por auditores externos;
  • Gerir a atividade do razão geral e alocar entre as várias entidades corporativas;
  • Responsável pelo desenvolvimento dos empregados para aumentar o nível de talento da empresa;
  • Estabelecer planos de melhoria contínua que conduzam a uma organização mais eficiente;
  • Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro do departamento e com os restantes departamentos da organização;
  • Assegurar o respeito e o cumprimento das regras de segurança e de limpeza do local de trabalho;
  • Assegurar a melhoria contínua das condições de saúde, segurança e ambiente;
  • Participar na definição, implementação e manutenção das políticas da organização;
  • Participar na definição dos objectivos da Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho;
  • Participar ativamente na melhoria contínua da Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho;
  • Assegurar o cumprimento das normas, políticas e práticas em matéria de ambiente, saúde e segurança no trabalho, de acordo com o seu nível de responsabilidade;
  • Desenvolver uma cultura caracterizada por uma boa ética de trabalho e envolvimento no processo entre os colaboradores de todas as áreas;
  • Cumprir as normas ambientais, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de produtividade;
  • Cumprir as normas da organização e os regulamentos internos: Código de Ética, prática e cronograma;
  • Respeitar as regras de segurança e limpeza do local de trabalho;
  • Executar outras tarefas não incluídas na atividade para que foi contratado, quando as necessidades ou conveniências de serviço o justifiquem, pelo período de tempo necessário a essas necessidades ou conveniências de serviço.

Requisitos

  • Licenciatura em Economia, Gestão, Contabilidade, Finanças ou áreas afins;
  • TOC (valorizado);
  • MBA (valorizado);
  • Mínimo de 10 anos de experiência empresarial caracterizada por um percurso de responsabilidade crescente;
  • 1 a 3 anos de experiência em cargos de supervisão (preferencial);
  • Excelentes capacidades de liderança;
  • Elevada capacidade de resolução de problemas;
  • Bons conhecimentos de informática;
  • Conhecimentos sólidos do sistema fiscal e contabilístico do país;
  • Conhecimentos sólidos das normas internacionais de contabilidade;
  • Conhecimentos sólidos dos princípios e processos de gestão da mudança;
  • Conhecimento prático do sistema e dos procedimentos de saúde e segurança;
  • Conhecimento do sistema de gestão da qualidade;
  • Proficiência em português (falado e escrito);
  • Bom nível de inglês (falado e escrito);
  • Disponibilidade para viajar.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Empregos e estágios perto de si

O E2 Emprego e Estágios não tem qualquer afilição com as empresas/entidades a que se referem as ofertas. As imagens/logótipos presentes nas ofertas são propriedade das mesmas.

Veja também

Lactogal

Lactogal está a recrutar Técnico de Business Agility

A Lactogal é uma empresa agro-alimentar portuguesa especializada em laticínios e seus derivados e o …