E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Bosch é líder no fornecimento de tecnologia e serviços. As operações do Grupo Bosch dividem-se em quatro áreas de negócio: Soluções de Mobilidade, Tecnologia Industrial, Bens de Consumo e Tecnologia de Energia e Edifícios. Líder em IoT, a Bosch oferece soluções inovadoras para casas e cidades inteligentes, mobilidade e indústria conectada.
Presente em Portugal desde 1911, a Bosch é uma das empresas mais reconhecidas do país. Com uma presença consolidada, exporta mais de 95% da sua produção para mercados internacionais e tem vindo a alargar as atividades de investigação e desenvolvimento em hardware e software para diferentes áreas de negócio.
De olhos postos no futuro e focadas na inovação tecnológica, a Bosch Termotecnologia, em Aveiro, a Bosch Car Multimedia Portugal, em Braga, e a Bosch Security Systems – Sistemas de Segurança, em Ovar, desenvolvem e produzem soluções de água quente; sensores e multimédia automóvel; e sistemas de segurança e comunicação.
A sede no país está em Lisboa, onde são realizadas atividades de vendas, marketing, contabilidade e comunicação, bem como serviços partilhados de recursos humanos e comunicação para o Grupo Bosch. Além disso, a empresa possui ainda um uma subsidiária da BSH Eletrodomésticos, em Lisboa.
Oferta – Skill Data Business Analyst – Lisboa
A equipa de RH e TI coopera estreitamente com as partes interessadas localizadas na Alemanha e em todo o mundo para manter os sistemas de TI de RH da Bosch em funcionamento e atualizados, além de participar no programa de Digitalização de RH e nos seus diferentes projetos.
Responsabilidades
- Gestão de Dados: Supervisionar a recolha, validação e integração de dados de competências e funções de peritos. Ser responsável pela transferência e inserção de dados de plataforma para plataforma;
- Conformidade com a Governação: Garantir a adesão às políticas e procedimentos de governação de dados, especialmente em relação à taxonomia e aos padrões de qualidade definidos;
- Colaboração: Atuar como elo de ligação entre os especialistas no assunto, as equipas de TI e operacionais para facilitar o fluxo de dados e resolver quaisquer problemas que surjam;
- Qualidade dos Dados: Monitorizar e manter a elevada qualidade dos dados;
- Documentação e Capacitação: Desenvolver materiais, documentar decisões e conduzir sessões para especialistas no assunto sobre processos de introdução de dados e regras de governação. Garantir que a documentação de governação de competências está atualizada e à prova de auditoria;
- Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhorias de processos na gestão e orquestração de dados, processos e estruturas de suporte, implementando as melhores práticas. Coordenação de pedidos de alteração.
Requisitos
- Formação Académica: Mestrado em Gestão de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência: Experiência em processos de RH e na criação de documentação técnica ou de processos. Além disso, experiência com gestão de stakeholders é essencial;
- Conhecimento: Conhecimento em Hire to Retire é uma mais-valia. A afinidade com RHIT é um diferencial;
- Línguas: Fluência em inglês escrito e falado no nível C1 (obrigatório), alemão é uma mais-valia;
- Personalidade: Mentalidade proativa e automotivada. Espírito de equipa, abordagem de trabalho estruturada e foco nos objetivos.
