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A Bosch é líder no fornecimento de tecnologia e serviços. O grupo emprega cerca de 410.000 colaboradores no mundo (a 31.12.2018), que, de acordo com os resultados preliminares, contribuíram para gerar uma faturação de 77,9 mil milhões de euros em 2018.
As operações do Grupo Bosch dividem-se em quatro áreas de negócio: Soluções de Mobilidade, Tecnologia Industrial, Bens de Consumo e Tecnologia de Energia e Edifícios. Líder em IoT, a Bosch oferece soluções inovadoras para casas e cidades inteligentes, mobilidade e indústria conectada.
Presente em Portugal desde 1911, a Bosch é uma das empresas mais reconhecidas do país. Com uma presença consolidada, exporta mais de 95% da sua produção para mercados internacionais e tem vindo a alargar as atividades de investigação e desenvolvimento em hardware e software para diferentes áreas de negócio.
De olhos postos no futuro e focadas na inovação tecnológica, a Bosch Termotecnologia, em Aveiro, a Bosch Car Multimedia Portugal, em Braga, e a Bosch Security Systems – Sistemas de Segurança, em Ovar, desenvolvem e produzem soluções de água quente; sensores e multimédia automóvel; e sistemas de segurança e comunicação.
A sede no país está em Lisboa, onde são realizadas atividades de vendas, marketing, contabilidade e comunicação, bem como serviços partilhados de recursos humanos e comunicação para o Grupo Bosch. Além disso, a empresa possui ainda um uma subsidiária da BSH Eletrodomésticos, em Lisboa.
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Responsabilidades
- Apoio a todos os colaboradores da Bosch da América do Norte na identificação dos requisitos legais para viajar para outros países;
- Registo em portais Web de fornecedores externos;
- Identificação dos requisitos nos países de destino;
- Processos relacionados com expatriados em todo o ciclo de vida dos colaboradores (contratação, revisões salariais, relatórios, KPI, etc.);
- Cálculo das diferenças salariais nos diferentes países de destino;
- Trabalhando no âmbito da equipa de serviços de RH, o especialista em missões internacionais e viagens de negócios de RH também trabalhará em estreita colaboração com os parceiros comerciais de RH e outros membros da comunidade de RH, não só assegurando que as ordens e os pedidos de RH são concluídos dentro dos prazos definidos, mas também prestando consultoria em procedimentos de missões internacionais, explicando as políticas, os procedimentos, as leis e as normas aos associados (cessionários).
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Organizacionais ou outras áreas Sociais/Gestão;
- Experiência em questões de Cedência Internacional;
- Experiência com conhecimentos de Microsoft Office (Word e Excel). Experiência de trabalho com SAP será uma mais valia;
- Fluência em inglês escrito e falado a um nível C1 (obrigatório);
- Fortes competências interpessoais, capacidade de resolução de problemas, proactividade e organização.
