Bosch está a recrutar para a área de Apoio Administrativo e Recrutamento

A Bosch é líder no fornecimento de tecnologia e serviços. O grupo emprega cerca de 410.000 colaboradores no mundo (a 31.12.2018), que, de acordo com os resultados preliminares, contribuíram para gerar uma faturação de 77,9 mil milhões de euros em 2018.

As operações do Grupo Bosch dividem-se em quatro áreas de negócio: Soluções de Mobilidade, Tecnologia Industrial, Bens de Consumo e Tecnologia de Energia e Edifícios. Líder em IoT, a Bosch oferece soluções inovadoras para casas e cidades inteligentes, mobilidade e indústria conectada.

Presente em Portugal desde 1911, a Bosch é uma das empresas mais reconhecidas do país. Com uma presença consolidada, exporta mais de 95% da sua produção para mercados internacionais e tem vindo a alargar as atividades de investigação e desenvolvimento em hardware e software para diferentes áreas de negócio.

De olhos postos no futuro e focadas na inovação tecnológica, a Bosch Termotecnologia, em Aveiro, a Bosch Car Multimedia Portugal, em Braga, e a Bosch Security Systems – Sistemas de Segurança, em Ovar, desenvolvem e produzem soluções de água quente; sensores e multimédia automóvel; e sistemas de segurança e comunicação.

A sede no país está em Lisboa, onde são realizadas atividades de vendas, marketing, contabilidade e comunicação, bem como serviços partilhados de recursos humanos e comunicação para o Grupo Bosch. Além disso, a empresa possui ainda um uma subsidiária da BSH Eletrodomésticos, em Lisboa.

Oferta – HR Internship | Recruitment & Administrative Support – Lisboa

Irá ganhar experiência prática em processos de recrutamento e prestará apoio administrativo ao departamento de RH num ambiente multinacional. O seu foco principal será auxiliar na aquisição de talentos, contribuindo também para outras tarefas relacionadas com RH.

Responsabilidades

• Ajudar na elaboração e publicação de anúncios de emprego em vários sites de emprego e plataformas de redes sociais;
• Selecionar currículos e pré-selecionar candidatos com base nos requisitos do cargo;
• Agendar entrevistas e coordenar com os gestores de contratação e candidatos;
• Realizar triagens iniciais por telefone e acompanhar os candidatos, conforme necessário;
• Manter e atualizar bases de dados de candidatos e acompanhar métricas de recrutamento;
• Apoiar iniciativas de branding do empregador e participar em feiras de carreira ou eventos de recrutamento;
• Preparar documentos, entradas, etc. relacionados com RH;
• Apoiar a preparação da folha de pagamento.

Requisitos

• A frequentar ou ter concluído recentemente uma licenciatura em Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Psicologia ou área relacionada;
• Interesse em recrutamento e aquisição de talentos;
• Fortes competências organizacionais e de comunicação;
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com profissionalismo;
• Atenção aos detalhes e boas competências de gestão do tempo;
• Proficiência em Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint);
• Fluência em inglês, falado e escrito (nível B1, no mínimo).

Mais informações e candidaturas [AQUI]